Die Evangelische Bank
Mit rund 420 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.
In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.
In der Direktion Personal, Marketing & Kommunikation laufen alle Fäden der Kommunikation mit Kund:innen in Kirche, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie mit Mitarbeiter:innen zusammen. Unser agiles Team verantwortet die Kunden- und Mitarbeiterkommunikation ebenso wie Online-Marketing-Aktivitäten, Markenführung, Social Media oder Events.
Online-Marketing-Manager (d/w/m) in Teilzeit oder Vollzeit
Deine Aufgaben
* Gemeinsam mit dem Website-Team gestaltest und optimierst Du den Internetauftritts der EB und entwickelst diesen weiter.
* Du planst und führst in Abstimmung mit der Abteilungsleitung SEA-Maßnahmen sowie E-Mail-Marketing-Maßnahmen durch und analysierst diese mittels gängiger Reportingtools.
* Du wirkst bei der Redaktions- und Publikationsplanung mit.
* Du unterstützt bei der Entwicklung und Durchführung sowie dem Monitoring von zielgruppenspezifischen Online-Marketingmaßnahmen.
* Du erstellst zielgruppengerechten Content für digitale Medien.
* Du beobachtest und analysierst Online-Vertriebs- & Kommunikationskanäle für ein marktgerechtes Leistungsangebot.
* Du wirkst bei der Budgetplanung und -überwachung innerhalb des eigenen Verantwortungsgebiets mit.
* Du koordinierst in Abstimmung mit der Abteilungsleitung die Zusammenarbeit mit Dienstleistern, insbesondere Agenturen.
Dein Profil
* Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Online-Marketing, idealerweise in der Finanzbranche.
* Die Arbeit mit Website Content Management Systemen sowie die Content-Erstellung ist dir vertraut.
* Du hast fundierte Kenntnisse im digitalen Marketing, einschließlich Search Engine & Social Media Ads, Content Marketing und E-Mail-Kampagnen.
* Du hast Freude an der Kommunikation mit Kundinnen und Kunden.
* Du integrierst aktuelle Markttrends, technologische Neuerungen und sich ändernde Kundenbedürfnisse kontinuierlich in die eigene Arbeit.
* Du hast bereits an Projekten mitgewirkt und verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten, kooperatives Auftreten sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Agenturen.
* Du bist organisiert und zeichnest Dich durch eine lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus.
Was Dich erwartet
* Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat.
* Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.
* Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing, einen Familienservice und vieles mehr.
* Eine marktübliche Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.
Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter
eb.de/karriere
Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird.
Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:
Jörn Grenzebach
Abteilungsleiter Customer Communications
Telefon 0561 7887-1314
Ben Geibies
Recruiterin
Telefon 0561 7887-1106