Die Caritas Region Schwarzwald-Alb-Donau sucht ab dem 15.05.2026 eine/n
Sozialpädagog*in (w/m/d)
Ihr Einsatzgebiet ist die Migrationsberatung für erwachsene Zugewanderte in Albstadt und Umgebung.
Der Beschäftigungsumfang ist 75 %, was einer Wochenarbeitszeit von 29,25 Stunden entspricht.
Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung, die Stelle ist daher voraussichtlich auf ein Jahr befristet.
Your Tasks
1. Bedarfsorientierte Erst- und Einzelfallberatung sowie die Begleitung von Zugewanderten (grundsätzlich ü28 Jahre) nach sozialpädagogischen Standards
2. Ergänzung des individuellen Beratungsangebotes durch soziale Gruppenarbeit (Gruppenangebote zur zielgruppenspezifischen Weitergabe von Informationen und zur Unterstützung bei der sprachlichen und gesellschaftlichen Teilhabe sowie der Orientierung im Alltag)
3. Mitarbeit in kommunalen Netzwerken sowie die Kooperation mit kommunalen Strukturen der Integrationsarbeit,
4. Öffentlichkeitsarbeit, um das eigene Beratungsangebot bekannt zu machen.
Our Expectations
5. Sie haben einen abgeschlossenen (sozial-)pädagogischen Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (Soziale Arbeit, Erziehungs- und Bildungswissenschaften, u. a.
6. Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kontaktfreude und die Fähigkeit auf unterschiedliche Personengruppen zuzugehen. Interkulturelle Kompetenz und Fragestellungen dazu sind ihnen vertraut
7. Sie arbeiten selbständig und selbstverantwortlich
8. Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Caritas, den öffentlichen Trägern und Kooperationspartnern
9. Sie haben die Bereitschaft die Ziele und Werte der Caritas mitzutragen
What We Offer
10. Wir zahlen nach AVR, Anlage 33, Vergütungsgruppe S11b
11. Mit der Betrieblichen Zusatzversorgung (ZVK-KVBW), sorgen wir schon jetzt mit Ihnen für die Zukunft vor
12. Ob mobiles Arbeiten, Jobrad, Benefits.me oder Jobticket - wir haben viel zu bieten
13. Sorgearbeit ist uns wichtig. Lassen Sie uns über Ihre individuelle Situation bzgl. Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ins Gespräch kommen
14. Fachspezifische Fortbildungen insbesondere der rechtlichen Rahmenbedingungen erweitern Ihr Fachwissen
15. Seit vielen Jahren gestalten wir den Prozess "Caritas in Vielfalt". Unsere Haltung ist eindeutig: Mitarbeiter*innen gehören in ihren unterschiedlichen sexuellen, geschlechtlichen und religiösen Identitäten selbstverständlich zur Dienstgemeinschaft dazu
16. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt