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Leiter giro (w/m/d)

Heilbronn
Sparkasse
Leiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 17 Std.
Beschreibung

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.700 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.

Für unseren Bereich Zentrale Dienstleistungen, Abteilung Marktservice, Gruppe Giro suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (w/m/d) in Vollzeit.


Aufgaben
* Führung und Steuerung eines Teams von aktuell 14 Mitarbeitenden bestehend aus Sachbearbeitern und Fachkoordinatoren
* Weiterentwicklung und Optimierung der Marktfolgeprozesse im Bereich des Giro- und Kartengeschäfts
* Erstellung von Konzepten und Lösungen für die zukünftige Ausrichtung des Themengebietes
* Steuerung und Koordination von sachbearbeitenden, konzeptionellen und administrativen Themenstellungen
* Strategische Weiterentwicklung der Marktfolge als zentraler Dienstleiter
* Mitwirkung in Projekten und Arbeitskreisen

Profil
* Abgeschlossene Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder gleichwertige Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bankenbereich
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Durchsetzungsvermögen
* Erfahrungen im konzeptionellen Arbeiten und der Projektarbeit
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* IT-Kenntnisse und hohe technische Affinität

Wir bieten
* Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
* Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices
* Deutschlandticket als JobTicket für 19€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
* Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag
* Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose
* Kurs- und Präventionsangebote
* Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot


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