Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Wir pflegen aus Überzeugung mit dem Herz am rechten Fleck.
Bei uns wirst Du Teil eines professionellen Teams, das aus Überzeugung anderen Menschen hilft.
Deine Haltung macht dabei den Unterschied. In unserem Altenpflegeheim St. Josef in Fulda unterstützt Du unsere Pflegedienstleitung bei der Planung, Organisation, Sicherstellung und Überprüfung der bedarfsgerechten Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen.
Your Tasks
1. Unterstützung der PDL bei der Planung, der Organisation, Sicherstellung und Überprüfeng der bedarfsgerechte Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen
2. fachliche Verantwortung der Struktur-, Prozess und Ergebnisqualität gemäß der gesetzlichen Vorgaben
3. Unterstützung der PDL bei der Erstellung neuer Prozesse und Abläufe im Bereich der Pflege
4. Unterstützung bei der Akquise neuer Mitarbeitenden
5. Mitarbeit in der Heimaufnahme
Our Expectations
6. abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger o.ä.
7. abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL i.S.d. §71 SGB XI) mit einem Umfang von mind. 460 Std. oder ein vergleichbares Studium
8. bewohnerorientierte Arbeitsweise
9. mitarbeiterorientierter Führungsstil
10. Freude und Geschick bei der Gestaltung und Strukturierung des Pflegeprozesses
11. Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
12. Leitungserfahrung erwünscht
13. Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen der verbandlichen Caritas
What We Offer
14. erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht
15. eigenverantwortliches Arbeiten
16. wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
17. sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft
18. überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung
19. Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und
20. gemeinsame Dienstplangestaltung
21. Flexibilität durch Schichtwechsel, Wunschdienste &Solidarität in den Teams
22. 30 Tage Urlaub +
23. Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen
24. Förderung individueller Talente
25. Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte
26. für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte
27. Mentorenprogramme
28. umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert)
29. Rabattangebote für Mitarbeitende
30. Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes)
Additional Information
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