Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere inklusive Kinder- und Jugendwohngruppe
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Voll/Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Sauerland unterstützt als Verbund stationärer Jugendhilfen mit vielfältigen Angeboten im Bereich des SGB VIII. Mit rund 140 Mitarbeitenden verbessern wir täglich die Lebenssituation vieler Kinder, Jugendlicher und Familien. Zum Angebotsportfolio gehören Kinderdorffamilien, differenzierte Betreuungsangebote diverser Wohngruppen, betreutes Wohnen, ambulante flexible Hilfen, tiergestützte Pädagogik, drei öffentliche Kindertagesstätten, zwei davon mit angeschlossenem Familienzentrum und Kinderbetreuungsprojekte.
Für unser SOS-Kinderdorf Sauerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere inklusive Kinder- und Jugendwohngruppe
in Vollzeit oder Teilzeit (19,25 bis 38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Die inklusive Kinder- und Jugendwohngruppe bietet Kindern und Jugendlichen ab 6 Jahren mit und ohne Behinderung einen verlässlichen mittel- bis langfristigen Lebensort. In einem achtsamen, inklusiv ausgerichteten Miteinander werden soziale Teilhabe, individuelle Entwicklung und persönliche Ressourcen gestärkt. Die jungen Menschen werden dabei unterstützt, Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten zu entwickeln, selbstständiger zu handeln und bei Bedarf Hilfe anzunehmen. Das Haus liegt auf dem Gelände des SOS-Kinderdorf Sauerland in Lüdenscheid und bietet Platz für bis zu 7 Kinder, davon drei inklusive Plätze für junge Menschen mit körperlicher und/oder leichter geistiger Behinderung.
5. Als pädagogische Fachkraft übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren Teamkolleg*innen die Betreuung von bis zu 7 Kindern und Jugendlichen in einer stationären inklusiv-pädagogischen Wohngruppe.
6. Mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Empathie fördern Sie die individuelle Entwicklung der Kinder und Jugendlichen und wirken mit an der Erziehungs- und Hilfeplanung.
7. Durch den Aufbau einer emotional verlässlichen und stabilen Beziehung geben Sie den Kindern und Jugendlichen Orientierung, Sicherheit und Halt.
8. Sie organisieren einen strukturierten Tagesablauf und bringen sich bei der Gestaltung eines aktiven Gruppenlebens ein.
9. Eine gute Kooperation und Zusammenarbeit mit Schulen, Ärzt*innen, Therapeut*innen, anderen extern begleitenden Helfer- und Unterstützungssystemen sowie den jeweiligen Eltern wird durch Sie gepflegt.
10. Sie erledigen die notwendige Dokumentation und Berichterstellung, unterstützen die Leitung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und nehmen an fachlichen, internen Gremien der Einrichtung teil.
11. Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
12. Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder Rehabilitationspädagog*in und bringen möglichst Berufserfahrung mit.
13. Eine entsprechende Zusatzqualifikation für die inklusiv gestaltete Arbeit ist von Vorteil.
14. Sie haben die Kompetenz, gezielte Förderung in das Alltagsleben zu integrieren und orientieren sich dabei primär an den besonderen Bedarfen der jungen Menschen in unserer inklusiven Wohngruppe.
15. Sie bringen Engagement für die weitere Entwicklung unserer pädagogischen Arbeit mit den Betreuten mit.
16. Sie sind teamfähig und besitzen gleichzeitig eine selbstständige Arbeitsweise.
17. Sie sind bereit, auch die gelegentlich anfallenden hauswirtschaftlichen Tätigkeiten zu übernehmen.
18. Sie schätzen die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich der Übernahme von Nacht- und Wochenenddiensten.
19. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
20. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
21. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
22. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
23. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
24. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
25. Gewährung S-Zulage
26. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
27. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
28. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
29. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
30. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
31. 31 Tage Urlaub
32. Regenerationstage
33. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
34. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
35. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
36. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
37. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
38. Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
39. Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
40. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
41. SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
42. regelmäßige Supervision
43. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
44. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe