Unsere Vision
Karrieren bei Sortimo sind auf einzigartige Weise geprägt. Wir bieten eine Umgebung, in der Karrieren Gestalt annehmen können.
Führungskräfte unterstützen
Unser Ziel ist es, leistungsstarke und innovative Teams zu etablieren. Dazu suchen wir einen HR Business Partner, der unsere Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Mitarbeiter unterstützt.
Die gesamte Employee Journey abdecken
Wir begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden durch die gesamte Beschäftigungszeit und stellen sicher, dass unsere HR-Prozesse reibungslos ablaufen.
Potenziale erkennen und entwickeln
Wir sorgen dafür, dass Potenziale sichtbar werden, begleiten Karrierepfade und treiben eine nachhaltige Nachfolgeplanung voran.
HR als Geschäftsaktivator positionieren
Wir positionieren HR-Themen nicht als administrativ, sondern als geschäftskritisch.
Datengetriebene Entscheidungen treffen
Wir analysieren Bereichsstrukturen, People KPIs und Prozesse und leiten datenbasierte Maßnahmen ab, um Performance und Engagement zu steigern.
Veränderungsprozesse steuern
Wir begleiten Transformationen, treiben neue Organisationsmodelle voran und sorgen für eine reibungslose Umsetzung.
Strategische Gestaltung
Wir arbeiten auf Augenhöhe mit unseren Führungskräften und schaffen Lösungen, die wirtschaftlich sinnvoll und mitarbeiterorientiert sind.
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung und fachbezogene Weiterbildung
* Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
* Sicherer Umgang mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
Ihre Vorteile:
* Verantwortung & Vielfalt – Spannende Aufgaben bei einem innovativen Unternehmen
* Attraktive Sonderzahlungen – 13. Gehalt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Zeit für sich – 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage