Im Polizeipräsidium Oberhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung (m/w/d) auf der Führungsstelle der Direktion Zentrale Aufgaben (A 6 bis A 9) zu besetzen.
Wir bieten Ihnen:
* Aufgabenvielfalt,
* sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit,
* gute Fortbildungsmöglichkeiten,
* flexible Arbeitszeitmodelle,
* gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf und
* Jobsicherheit.
Sonstige Hinweise
Die Bewerbungsfrist endet am 05.02.2026.
Das Polizeipräsidium Oberhausen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sinddaher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern desLandes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht inder Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer erhobenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens durch das Polizeipräsidium Oberhausen einverstanden. Diese Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Es sind beispielsweise Arbeitsproben möglich. Die Bewerbenden sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.
Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren werden Sie gebeten, Ihr Einverständnis zur Anforderung Ihrer Personalakte zu erklären.
Ihre Aufgaben
* Qualitäts- und Prozessmanagement
o Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Standards
o Mitwirken bei der Organisations- und Personalentwicklung ZA
o dezentrales Prozessmanagement ZA – Entwicklung von Konzepten zur Bewältigung komplexer Verwaltungsaufgaben
o Begleitung von Veränderungsprozessen in der Direktion ZA
* Querschnitts- und Koordinationsaufgaben
o Mitwirken bei dezernatsübergreifenden Stellungnahmen und Berichten
o Koordinieren der Zusammenarbeit zwischen dem Direktion ZA und den übrigen Direktionen bzw. Leitungsstab/Pressestelle
o Mitarbeiten in Arbeitsgruppen und Projekten
o Vorbereitung von Präsentationen
* Informations- und Wissensmanagement, Büroorganisation
o zentrale Poststeuerung für die Direktion ZA
o Bündeln und Weitergeben von Informationen
o Pflegen des Intranetauftritts
o Terminwesen und Erledigen von Meldepflichten
o Informationsgewinnung und -aufbereitung
o Verwalten der Referendarausbildung/Praktika
o administrative Aufgaben (z. B. Verwaltung des Funktionspostfachs, Abwicklung des Telefonverkehrs, Postverteilung)
Ihr Profil
Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A 6 – A 9 LBesO NRW • mit der Befähigung für die LG 1.2 desallgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, oder • die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 1.2 erfüllen oder • Bundesbeamtinnen/Bundesbeamte oder Beamtinnen/Beamte anderer Bundesländer, die der o. g. Besoldungsgruppe angehören und die Voraussetzungen gemäß § 10 LBG NRW, § 53 I LVO NRW erfüllen(Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben).
Wünschenswert
* Erfahrung mit einem Content-Management-System
* Fahrerlaubnis Klasse B
* Grundkenntnisse Haushaltsrecht
* Kenntnis der Datenschutzbestimmungen
* Lernbereitschaft
* sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office Produkte – insbesondere Excel und Powerpoint
Das Polizeipräsidium Oberhausen ist mit ca. 500 Mitarbeitenden für die Sicherheit der Bürger_innen in Oberhausen verantwortlich. Die Behörde besteht aus den Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab und der Pressestelle. Wir sind regelmäßig auf der Suche nach weiteren motivierten und qualifizierten Mitarbeitenden. Wir bieten eine sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit, Aufgabenvielfalt, gute Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, eine gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Jobsicherheit und für Tarifbeschäftigte eine Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente.
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