Als ökumenisches Projekt „himmelgrün“ wird das Bistum Speyer gemeinsam mit der evangelischen Landeskirche der Pfalz auf dem Gelände der Landesgartenschau (LGS) Neustadt 2027 einen Beitrag zum Kirchen-Kultur-Programm entwickeln. Dieses wird sowohl gottesdienstliche, spirituelle, als auch seelsorgliche, kulturelle und gemeinschaftsfördernde Angebote beinhalten. Als Projektkoordinator/in für die Landesgartenschau werden Sie im Team mit zwei weiteren Projektkoordinatorinnen das Programm entwickeln, koordinieren und durchführen. Bischöfliches Ordinariat Speyer | 67434 Neustadt a.d. Weinstraße Projektkoordnator/in Landesgartenschau Neustadt 2027 (m/w/d) Ab 01.01.2026 | Teilzeit (50% - 19,5 Std.) | Befristet bis 31.12.2027 Aufgaben: Sie arbeiten intensiv mit ihren Kolleginnen am ökumenischen Projekt „himmelgrün“. Sie bringen Ihre Ideen zum Konzept und zur Gestaltung des Kirchengeländes und zu den Angeboten ein. Sie organisieren Veranstaltungen (Planung, Durchführung, Nachbearbeitung). Sie kontaktieren und betreuen mögliche Veranstaltungspartner/innen. Sie betreiben aktive Netzwerkarbeit mit der LGS Neustadt, den Mitgliedern der ACK Neustadt sowie weiteren Gruppen und Initiativen im Raum Neustadt und darüber hinaus. Sie koordinieren und begleiten das „Himmelgrün“-Ehrenamtsteam. Sie betreiben Öffentlichkeitsarbeit. Sie unterstützen das himmelgrün-Team mit dem Fokus auf nachhaltige und innovative Gestaltung des Gesamtprojekts. Profil: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Soziale Arbeit, Veranstaltungsmanagement oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Ehrenamtsarbeit, der Projektplanung und der Veranstaltungsorganisation Sehr gute organisatorische und administrative Fähigkeiten Kommunikations- und Teamfähigkeit Bereitschaft zu Abend- und Wochenendarbeit Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn Attraktive Rahmenbedingungen: Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer Moderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket ggf. Bahncard Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA (je nach Qualifikation) in der gültigen Fassung. Sie möchten mehr über uns erfahren? Auf unserer Karriereseite unter karriere.bistum-speyer.de finden Sie weitere Informationen zum Bistum, unseren Berufsfeldern sowie Argumente für uns als Arbeitgeber. Klingt nach genau dem richtigen Schritt für Sie? Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben, dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (idealerweise Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse in einem PDF) bis zum 28.09.2025 vorzugsweise über unser Karriereportal unter oder alternativ an bewerbung@bistum-speyer.de. Für Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Monika Kreiner (Tel.: 06232/102-202, Mail: monika.kreiner@bistum-speyer.de). Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hannah Riffel (Tel: 06232 102-154, Mail: hannah.riffel@bistum-speyer.de) gerne zur Verfügung. _____ Hinweise zum Bewerbungsverfahren: Personen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen. Information zur Verarbeitung Ihrer Bewerber/innendaten im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung finden Sie im Amtsblatt der Diözese Speyer (OVB 2/2019 Seite 1120). Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung von Daten auf elektronischem Weg keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten (Bewerbungsunterlagen) übernommen werden kann.