Zweck und Ziel der Stelle Zum externen Einsatz als Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau bei unseren Kunden suchen wir SIE! Wir bieten Ihnen hervorragende berufliche Perspektiven und Konditionen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Rekrutierung und Auswahl von Bewerbern Führung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren Vertragsmanagement und Verhandlungsführung Betreuung von Mitarbeitern und Klärung arbeitsrechtlicher Fragen Planung und Organisation von Personalmaßnahmen und -einsätzen Fachliche Anforderungen Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalwesen und Arbeitsrecht Vertrautheit mit Recruiting-Methoden und Auswahlverfahren Kompetenz in Vertragsmanagement und Verhandlungsführung Verständnis für arbeitsrechtliche Bestimmungen Kenntnisse in der Personalplanung und -organisation Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für den Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern Empathie und Einfühlungsvermögen, um die Bedürfnisse der Bewerber und Mitarbeiter zu verstehen Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben effizient zu koordinieren Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Kollegen Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personalangelegenheiten Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Unbefristeter Arbeitsvertrag Pünktliche Vergütung nach dem iGZ-Tarif mit zahlreichen Zuschlägen Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit Mögliche Zusatzzahlungen (je nach Qualifikationen) Jederzeit persönliche Ansprechpartner in unserer Niederlassung Gute Übernahmechancen zur Festanstellung