Ihr Aufgabengebiet
:
1. Bearbeitung von arbeits- insbesondere tarif-, beamten- und disziplinarrechtlichen Maßnahmen, eigenverantwortliche Durchführung aller Gespräche im Zusammenhang mit diesen Maßnahmen und Prozessführung in der Arbeits- und Verwaltungsgerichtsbarkeit
2. juristische Grundsatzsachbearbeitung im Bereich Arbeits- insbesondere Tarif- und Beamtenrecht sowie die Bearbeitung schwieriger oder komplexer Einzelfälle
3. Unterstützung der Fachdienst- und Bereichsleitung bei der Umsetzung von tariflichen und gesetzlichen Änderungen, Fertigung von Stellungnahmen und Vorlagen für die Kreisgremien, Durchführung von Beteiligungsverfahren
4. Mitarbeit bei der Dienstposten- und Stellenbewertung
5. Geschäftsstelle bei Einigungsstellenverfahren
6. Ermittlungsführerin oder Ermittlungsführer bei Verdacht auf ein Dienstvergehen
7. Teilnahme an Arbeitsgruppen, Mitarbeit in Personalprojekten
Sie bringen mit:
8. Abschluss beider juristischer Staatsexamina mit mindestens befriedigenden Ergebnissen
9. sofern eine der beiden Examina nicht mindestens mit der Note befriedigend abgeschlossen wurde, kann die vertiefte juristische Befähigung insoweit auch durch einschlägige Berufserfahrung als Volljuristin oder Volljurist auf dem Gebiet des Arbeitsrechts nachgewiesen werden
10. gute juristische Kenntnisse und praktische Erfahrungen vorzugsweise im beschriebenen Aufgabengebiet
11. die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch und lösungsorientiert zu bearbeiten
12. Überzeugungsfähigkeit sowie positive Konfliktlösungskompetenz
13. gute schriftliche und mündliche adressatengerechte Ausdrucksfähigkeit und sicheres Auftreten
14. routinierter Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware
Es ist im Rahmen des Auswahlverfahrens vorgesehen, dass die oder der Bewerbende die Bewertung eines allgemeinen arbeitsrechtlichen Sachverhaltes vornimmt.
Von Vorteil sind:
15. Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Beamtenrecht, Disziplinarrecht, Personalvertretungsrecht, Gleichstellungsrecht und / oder Tarifrecht sind wünschenswert, die idealerweise sowohl durch Studium und Referendariat als auch erste Berufserfahrung nachgewiesen werden
16. Erfahrung in der Prozessführung vorzugsweise vor Arbeits- und Verwaltungsgerichten
17. Kenntnisse, bestenfalls praktische Erfahrung in der Dienstpostenbewertung und / oder Stellenbewertung nach TVöD
Wir bieten:
18. Entgelt nach Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA (ab 5.298,27 € brutto)
19. Sonderzahlungen nach dem TVöD
20. umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter
21. Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag
22. JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
23. interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
24. familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange
25. krisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld
26. Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
27. aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
28. Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH
29. Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen
30. Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
31. Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go
Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.
Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Der Kreis hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.