Stellen-ID: 6531 | Vertragsart: unbefristet
IHRE AUFGABEN:
* Vorbereitung, Begleitung und Koordinierung der Inbetriebsetzung des Offshore-Netzanschlusssystems bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme
* Prüfung der Inbetriebsetzungspläne der Auftragnehmer sowie Erstellung von Inbetriebsetzungsplänen für interne Stellen
* Sicherstellen, dass alle Voraussetzungen für die Inbetriebsetzung der Systeme und Anlagen gegeben sind
* Koordination von internen und externen Beteiligten im Inbetriebsetzungsprozess
* Dokumentation von Tests, Fehleranalysen sowie aller Inbetriebsetzungsprozesse und -ergebnisse
* Teilnahme und Durchführung von technischen Klärungen mit den relevanten Stakeholdern
* Mitwirkung an Erstellung und Entwicklung von Standards, Leitlinien und Prozessen für die Inbetriebsetzung
IHR PROFIL:
* erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
* einschlägige Berufserfahrung in Hochspannungsprojekten (idealerweise Inbetriebnahme von Offshore-Netzanschlusssystemen)
* ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
* ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Verhandlungs- und Durchsetzungskompetenz
* hohe Team- und Organisationsfähigkeit
* sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* hohe Reisebereitschaft
UNSERE BENEFITS
* FLEXIBLES ARBEITEN: Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.
* 38 STUNDEN WOCHE: Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.
* 30 URLAUBSTAGE: Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.
* ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.
* FAMILIE & BERUF: Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
* SPORT & GESUNDHEIT: Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.
* WEIHNACHTSGELD: Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).
* AMPRION-RENTE: Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.
* GENUSSRECHTE: Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.
* VERPFLEGUNG: An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.
* MITARBEITENDENRABATTE: Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.
* KOSTENLOSE STELLPLÄTZE: An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.
ANSPRECHPARTNER:
Oliver Morich
+49-1522-4174047