Zur Unterstützung unseres dynamischen Wachstums suchen wir Sie zur Verstärkung am Standort Amberg als
Marketing Manager* – Employer Branding
für den Bereich Marketing
in Vollzeit / Teilzeit
Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Bereichs Employer Branding bzw. Konzeption und Produktion von zielgruppengerechtem Content (z. B. für Social Media, Karrierewebsite, Mitarbeiterkampagnen, Hochschul- und Ausbildungsmessen)
Planung und Steuerung von Employer-Branding- und Recruiting-Kampagnen (online / offline)
Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Hochschul- und Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und Betriebsführungen
Pflege und Weiterentwicklung unseres Azubis-werben-Azubis-Programms
KPI-basierte Web-Analytik und kontinuierliche Verbesserung des Bewerbungsprozesses zur Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience mit Steigerung des Bewerbungsaufkommens in Qualität und Quantität
Zusammenarbeit mit Marketing, HR, Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern
Sie berichten in Ihrer Funktion an den Head of Marketing
Abstimmung und Erstellung der DEPRAG-PowerPoint-Präsentationen
Übernahme von Sonderprojekten im Bereich Marketing
Erfolgreicher Abschluss Ihres Bachelorstudiums, idealerweise ergänzt um einen Masterabschluss im Fachbereich Betriebswirtschaft, Personalwesen, Marketing oder Kommunikation, bzw.eine vergleichbare Ausbildung
Hochgradig digitale Affinität zu allen zielgruppenrelevanten Online-Marketing-Kanälen im Employer Branding (paid, owned, earned); Circa fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Personal(-Marketing), davon drei Jahre im Bereich Online-Marketing; Erfahrungen im Bereich Recruiting von Vorteil
Idealerweise Erfahrungen mit der Adobe Creative Cloud
Hervorragende Kommunikation und Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache xjliken in Wort und Schrift
Teilzeitmöglichkeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 25 Stunden isoliert für den Bereich Employer Branding
Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem international tätigen Familienunternehmen
Leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Urlaubstage
Fortbildungsmöglichkeiten und fachbezogene Schulungen
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Kostenlose Lademöglichkeit für Ihr privates Elektrofahrzeug
Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Jobrad-Leasing-Angebot