Gehaltsbuchhalter (m/w/d) im Raum Halle (Saale) – Effiziente Payroll
Die DIS AG sucht für ein im Raum Halle (Saale) einen kompetenten Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Sie übernehmen die Verantwortung für die korrekte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller Payroll-relevanten Prozesse.
Als Gehaltsbuchhalter (m/w/d) prüfen Sie Eingaben, stimmen Abrechnungen intern ab, erstellen Reports und unterstützen bei Jahresabschlussarbeiten. Sie beraten Mitarbeitende, stehen als Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrelevante Fragestellungen zur Verfügung und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse bei.
Die Stelle wird im Rahmen der direkten Personalvermittlung besetzt.
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Ihre Vorteile
* Unbefristete Anstellung
* 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Flexibler Arbeitsort: modernes Büro oder hybrides Arbeiten oder
* Flexible Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, Teilzeit möglich
* Kurze Abstimmungswege und flache Hierarchien
Ihre Aufgaben
* Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens für Arbeitnehmer:innen
* Arbeiten in papierlosen, vollständig digitalen Prozessen
* Sie betreuen selbstständig einen festen Mandantenstamm.
* Erstellung der laufenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mittels DATEV LODAS/DATEV Lohn und Gehalt unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben.
* Beratung der Mandanten in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
* Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern und weiteren Institutionen
Ihr Profil
* Sie verfügen über 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
* Sie sind sicher im Umgang mit der digitalen DATEV-Programmwelt, insbesondere Lohn & Gehalt, Unternehmen online und Arbeitnehmer online.
* Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte/r oder im kaufmännischen Bereich.
* Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten aus.
* Sie bringen digitale Affinität mit, sind offen für neue IT-Systeme und begeistern sich für Prozessoptimierung und Digitalisierung.
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -092025-851669, nehmen Sie gerne Kontakt mit Leipzig FI unter +493413057120 oder leipzig-finance@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.