Ihre Aufgaben:
* Sie übernehmen die Verantwortung für die Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und administrative Personalprozesse für mehrere deutsche Gesellschaften
* Sie leiten Projekte zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Abrechnungssysteme, z. B. bei der Einführung neuer Software oder beim Optimieren von Schnittstellen zu bestehenden HR-Systemen
* Sie beraten Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Sie führen und entwickeln Ihr Team fachlich und persönlich weiter
* Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den örtlichen Betriebsräten zusammen
* Sie analysieren komplexe Entgeltdaten und erstellen aussagekräftige Auswertungen für das Management
* Sie wirken in internationalen HR-Projekten mit und arbeiten standortübergreifend mit internen sowie externen Partnern zusammen
Ihre Qualifikationen:
* Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium sowie fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung eines Industrieunternehmens
* Sie besitzen Führungserfahrung und bringen fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalwirtschaft mit
* Sie arbeiten sicher mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM) und MS Office; idealerweise haben Sie Erfahrung mit Workday
* Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und agieren serviceorientiert gegenüber internen Stakeholdern
* Sie verfügen über gute bis sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
Ihre Vorteile:
* Attraktive Vergütung auf Basis eines modernen Tarifvertrags
* Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
* Ein umfassendes Vergütungsmodell mit zusätzlichen Leistungen
* Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
* Arbeiten in einem internationalen, dynamischen Umfeld
* Zukunftssichere betriebliche Altersvorsorge
* Homeoffice-Möglichkeit