Seit 1990 sind wir erfolgreich als Bildungsträger in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Nordrhein-Westfalen und Berlin tätig. Dabei ist unser Angebot so vielfältig wie das Ausbildungs- und Berufswesen: wir bieten Menschen Hilfestellungen, die exakt auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes und die individuellen Kenntnisse und Wünsche zugeschnitten sind.
Für unsere Niederlassung in Kappeln suchen wir ab sofort einen Sozialpädagoge/-in (m/w/d) oder Diplompädagoge/in (m/w/d) in Teilzeit (ca. 30 Std./Woche).
Was Sie erwartet:In Ihrer Funktion sind Sie mit der Förderung und Begleitung unserer Teilnehmer:innen sowie der dazugehörigen Dokumentation betraut. Gemeinsam im Team stärken und unterstützen Sie unsere Teilnehmenden bei ihrem Weg in die berufliche Eingliederung.Was Sie erwartet:- bedarfsorientierte Einzelfall- und Alltagshilfen, u. a. im Rahmen von Einzelcoachings
- Ermittlung des jeweiligen sozialpädagogischen Förderbedarfs der Teilnehmer:innen
- Vernetzungstätigkeiten mit Auftraggebern, Betrieben in der Region und Hilfeeinrichtungen
- Durchführung von Unterrichtseinheiten und Angeboten, unter anderem zu persönlichkeitsbildenden und arbeitsmarktorientierten Themen
- bedarfsorientierte Begleitung, bspw. zu Vorstellungsgesprächen
- Förderplanerstellung und fortlaufende Dokumentation
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (FH/Uni), bzw. soziale Arbeit, Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik (Bachelor, Diplom, Master)
- oder Sie sind Pädagoge:in (FH/Uni) oder staatlich anerkannte:r Erzieher:in mit einschlägiger Zusatzqualifikation.
- Idealerweise bringen Sie einschlägige Erfahrungen im Bereich der Jugend- und Erwachsenenbildung oder im Berufsbildungsbereich mit.
Was wir bieten:Wir legen Wert auf gute Entfaltungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter:innen, bieten passende Gestaltungsfreiräume und sind offen für moderne und zielführende Herangehensweisen.Darüber hinaus bieten wir:• einheitliches Qualitätsmanagementsystem
• moderne Arbeitsplätze mit zeitgemäßer IT-Struktur
• dynamische und digitale Lernplattform
• standortübergreifende Zusammenarbeit
• interne und externe Weiterbildung
• individuelle Coaching- und Bildungsangebote
• innovative Unternehmenskultur
• transparente und effektive Kommunikationsstrukturen
• Gesundheitsmanagement (Firmen-Fitness)
• begleitende und systematische Einarbeitung
• abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• geregelte Arbeitszeiten mit digitaler Zeiterfassung
• leistungsgerechte Entlohnung
• 29 Urlaubstage mit digitaler und verbindlicher Planung
• Mitarbeiterevents
• Gesundheitskarte mit 300€ Budget
• Vermögenswirksame Leistungen
• Weihnachten und Silvester frei
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