Beschäftigung in Vollzeit (38,5 Std./Woche) Vergütung gem. Konzerntarifvertrag mit ver.di Fort- und Weiterbildungen auf universitärem Niveau DVB-Jobticket und Fahrradleasing (Company Bike) Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf Familie und zur betrieblichen Gesundheitsförderung Betriebliche Altersvorsorge | Verschiedene Mitarbeiter-Events Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung Personaleinsatzplanung und Steuerung des Ausfallmanagements Organisation des Stationsbetriebes unter fachlichen und wirtschaftlichen Aspekten Planung und Durchführung individueller Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterentwicklung der Pflegequalität Anteilige Übernahme der ganzheitlichen Versorgung sowie der fachgerechten und speziellen Pflege der Patienten Interdisziplinäre Zusammenarbeit aller im Herzzentrum vertretenen Disziplinen Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station mit Leitungserfahrungen Fachkompetenz und einschlägige Berufserfahrung in der Herzmedizin Ausgeprägte Sozialkompetenz mit dynamischer und integrativer Persönlichkeit und hohem Verantwortungsbewusstsein Körperliche und psychische Belastbarkeit Lösungsorientiert und engagiert und in hektischen Situationen den Überblick und Ruhe behaltend Ökonomisches Handeln und Denken Eine Stellenanzeige von Herzzentrum Dresden GmbH Universitätsklinik