Nachweislich sind uns mehrere Schlüsselkompetenzen gefragt an diesem Bereich. Die Folgenden Kriterien hängen direkt zusammen mit diesen:nachgewiesener sicherer Einsatz persönlicher Kenntnisse zur Konfliktschlichtung unter Kollegen und Chefs.Punkt Sicherheit stellt man hier sehr hohe Anforderungen auf Personalhilfe sein oder umgestaltungsperspektiven im eigenen Unternehmen zu liefern,politischer Engagement aus dem angemessenen Informationsfluss über die organisatorischen Wechselwirkungen zum Handeln motivieren