Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)
Der Liebfrauenhof ist ein modernes und freundliches Zentrum für Altenpflege im Eifelstädtchen Schleiden. Unsere Aufgabe ist die Versorgung und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner, bei der Menschlichkeit und Wärme unser Hauptanliegen sind.
Wir suchen Sie als Leitung in der Hauswirtschaft zur Umsetzung einer erfolgreichen Altersheimspolitik ab sofort.
Ihr Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Hauswirtschafter*in sowie eine abgeschlossene Weiterbildung als Meister*in der Hauswirtschaft oder eine vergleichbare Weiterbildung. Alternativ können Sie Koch / Köchin, Diätassistent*in oder Ökotropholog*in sein.
* Führungserfahrung und Fähigkeit diese gewinnbringend einzusetzen.
* Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung und Ernährung.
* Fachlich fundiertes Verständnis der betrieblichen Abläufe.
Unsere Offerte:
Die Arbeit in einem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz an, auf dem sie sich selbst verwirklichen können. Dazu streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit:
* Vergütung gemäß TVöD-B.
* Vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge.
* Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten für unsere Mitarbeiter.
* Attraktiver Weihnachtsbonus.
* Dienstrad.
* Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm.
* Gute Work-Life-Balance.
Ihre Aufgaben:
Als Leiter der Hauswirtschaft sicherzustellen, dass die Lebenszufriedenheit der Bewohner und Gäste aufrechterhalten und verbessert wird. Dazu gehört das Schaffen und Erhalten eines gepflegten, wohnlichen und hygienischen Umfelds, gemessen an den Bedürfnissen und Wünschen der Bewohner. Zu Ihren Aufgaben gehören:
* Qualitätssicherung der hauswirtschaftlichen Leistung der Teilbereiche.
* Mitwirkung bei strategischen Entscheidungen und konzeptionellen Veränderungen.
* Fachaufsicht über die Mitarbeiter in der Hauswirtschaft.
* Personalführung und Mitwirkung bei Personaleinstellungen.
* Einführung neuer Mitarbeiter nach dem Einarbeitungskonzept.
* Organisation und Teilnahme an internen/externen Schulungs-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
* Entgegennahme und Bearbeitung von Bewohnerwünschen, Anregungen und Beschwerden.