Viele gute Gründe für uns Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir dir folgende Zusatzleistungen an: - Attraktive Vergütung / angabe Wunschgehalt - Urlaubs- & Weihnachtsgeld - Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfeste, Grillen etc.) - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen - bis zu 1.000 € - Online Mitarbeiterrabatte z.B. bei Adidas oder O2 - Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten / KEIN Mehrschicht- System - Kostenlose Arbeitsschutzkleidung - Mitarbeiterbeteiligung nach Übernahme möglich - Vereinbarkeit von Familie & Beruf Das erwartet Dich in Deinem neuen Job Ein familiengeführtes Unternehmen, das patentierte Technoligien und Systemlösungen in einem international ausgerichteten Umfeld anbietet. Als Schweißer (m/w/d) WIG solltest Du - gute Kenntisse im WIG- Schweißen mitbringen - Chromnickelstahl im allgemeinen verarbeiten können (Kesselbau, Rahmenbau, Richten) - CR NI ST Rohrleitungsbau 10 mm - 125 mm - Appartemintagen, wie Pumpen, Antriebe, Fördertechnik - Oberflächenbearbeitung CR NI ST, wie schleifen, polieren, usw. - Lesen von technischen Zeichnungen Das bringst Du mit - Eine abgeschlossene Ausbildung zum Schlosser, Rohrleitungsbauer, Anlagenmechaniker, Industriemechaniker und/ oder Schweißer (m/w/d) - Berufserfahrung sowie gute Deutschkenntnisse - gültiger Schweißerschein WIG- ISO 9606-1 - Teamwork, Loyalität und absolute Zuverlässigkeit Deine Bewerbung Haben wir Dein Interesse für die Position Schweißer (m/w/d) geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf im PDF-Format. Hast Du vorab Rückfragen? Dann ruf uns an - gerne beraten und betreuen wir Dich in allen Phasen der Stellensuche. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung als Schweißer (m/w/d) ! Dein Ansprechpartner aba Logistics GmbH Bahar Gündogan Hans-Bredow-Straße 19 28307 Bremen bremen@abalogistics.de Tel. 0421- 399 89 0 *Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.