JobbeschreibungAls stellvertretender Leiter in einer Filiale übernehmen Sie wichtige Verantwortung für die Leitung und Führung eines Teams. Ihre Aufgaben:Durchführung der fachlichen Organisation, Motivation und Entwicklung des Teams aus 20–40 MitarbeiternOptimierung der Abläufe hinter den Kulissen sowie mitwirkende Aktivitäten auf der Grundlage hoher QualitätsstandardsAufbau von Beziehungen zu Kunden und Mitarbeitern innerhalb des UnternehmensIdentifizierung von Chancen und Herausforderungen im Bereich der Filialleitung und Umsetzung entsprechender StrategienKooperation mit anderen Abteilungen innerhalb des Unternehmens zur Erreichung gemeinsamer ZieleBenötigte Qualifikationen:Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft)Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition innerhalb eines UnternehmensExcellent Kommunikations- und TeamfähigkeitenFlexibilität und Bereitschaft zur WeiterentwicklungHohe Selbstständigkeit und eigenverantwortliches ArbeitenVorteile:Chancen zur persönlichen und beruflichen EntwicklungFlexible Arbeitszeiten und ArbeitssätzeUmfassende FortbildungsprogrammeEin freundliches und unterstützendes BetriebsklimaWeitere Informationen:Bei Interesse an dieser Stelle oder bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an uns.