Referent (m/w/d) Personalentwicklung – Elternzeitvertretung Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen.
Für das Team unserer Abteilung Personalentwicklung in der Zentrale Bremen suchen wir einen Referent/ Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung im Rahmen einer Elternzeitvertretung für voraussichtlich 1,5 Jahre.
Hier zeigen Sie, was Sie können: Für einen festgelegten Betreuungskreis sind Sie Ansprechpartner*in und für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fragen der Mitarbeiterqualifizierung, individueller Entwicklungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung.
Sie übernehmen die Administration von unseren Personalentwicklungsprozessen.
Mitwirkung an unternehmensweiten Projekten mit Personalentwicklungsfokus.
Sie sind an der Planung des HANSA-FLEX Seminarprogramms beteiligt und übernehmen auch Teile der Seminardurchführung.
Das macht Sie erfolgreich: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder artverwandt.
Sie haben idealerweise bereits Berufserfahrungen in der Personalentwicklung gesammelt.
Sie bringen erste Projekterfahrungen und IT-Affinität mit, gerne auch Erfahrungen in Gesprächsführung und Moderation.
Konzeptionelle Fähigkeiten, Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit.
Sie können gut mit Menschen verschiedenen Hintergrunds und Hierarchieebenen kommunizieren.
Darauf können Sie sich freuen: Berufsunfähigkeitsversicherung:
HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rahmenvertrag für eine Berufsunfähigkeitsversicherung an.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen Rahmenvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an.
Langzeitkonto:
Führen Sie ein Langzeitkonto im Rahmen einer Entgeltumwandlung und sparen Sie regelmäßig (Brutto-) Entgeltbestände an.
Kindergartenzuschuss:
HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeitende, deren Kinder eine Kindertagesstätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt
Angebote für Mitarbeitende:
Mitarbeitende von HANSA-FLEX profitieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnachlässen für eine Vielzahl an Angeboten!
Fit bei HANSA-FLEX:
qualitrain und hansefit sind Firmenfitnessprogramme, mit denen Sie unbegrenzt bei allen Verbundpartnern deutschlandweit trainieren können – auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbeitrag von 20 Euro im Monat erwarten Sie viele Vorteile
Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Online-Bewerbungsformular.
HANSA-FLEX AG
Linda Focke
HR Business Partner
+49-421-48907-619
www.hansa-flex.com