Dana ist ein weltweit führender Anbieter von technologisch fortschrittlichen Antriebssystemen sowie Dichtungs- und Wärmemanagementtechnologien, die die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen mit konventionellen und alternativen Antriebskomponenten verbessern. Dana bedient zwei Hauptmärkte – Personenkraftwagen und Nutzfahrzeuge – und bietet Originalausrüstungsherstellern und dem Aftermarket weltweit lokalen Support durch Produkte und Dienstleistungen, die auf einem Netzwerk von fast 100 Konstruktionsbüros, Produktionsstätten und Vertriebszentren basieren.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Neu-Ulm:
Marketing Specialist (gn) im Bereich EMEA-Aftermarket
Ihre Herausforderung
* Sie entwickeln unsere Marken weiter nach vorne, indem Sie Messen und Kundenevents souverän organisieren und koordinieren.
* Sie verwandeln Ideen in starke Marketing‑ und Kommunikationsmaterialien.
* Sie setzen Trends in unseren Werbemitteln und Shops um.
* Sie bringen Struktur in unsere Projekte und unterstützen die operative und administrative Umsetzung verschiedener Marketingprogramme im EMEA‑Aftermarket.
* Sie treiben internationale Marketingkampagnen voran – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Rollout über Ländergrenzen hinweg.
Ihre Qualifikation
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung mit praktischer Erfahrung im Marketingumfeld
* Erfahrung in der Content- sowie Designerstellung
* Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke
* Eigeninitiative und Hands‑on‑Mentalität
* Sicherer Umgang mit MS Office und den Adobe Creative Tools
* Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
* Interkulturelle Kompetenz und Freude an internationaler Zusammenarbeit
Ihre Benefits
* Abwechslung – durch die Arbeit in innovativen und internationalen Teams
* Eigenverantwortung – für anspruchsvolle Aufgaben
* Fortbildung – sich immer weiterentwickeln
* Gesundheitsmanagement – präventiv und kurativ
* Betriebskantine – für erholsame Pausen
* Flexibilität – Büro & Remote Work
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir diskriminieren keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.
Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern akzeptiert, es sei denn, dass diese Rekrutierer explizit beauftragt wurden, Kandidaten für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.