Du willst Recruiting nicht einfach ausführen, sondern aufbauen, gestalten und skalieren?
Als Senior Recruiter – Global Sourcing (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für den internationalen Full-Cycle-Recruiting-Prozess – von Strategie bis Onboarding. Du arbeitest performanceorientiert, denkst global und hast den Blick fürs Ganze: Qualität vor Quantität, nachhaltige Hires statt schneller Treffer. Dein Ziel: den internationalen Wachstumskurs von IronMaxx durch den Aufbau eines skalierbaren, qualitativ hochwertigen Recruiting-Frameworks zu unterstützen.
Strategisch & global
Aufbau und Steuerung des internationalen Recruitings in EU- und außereuropäischen Märkten in Zusammenarbeit mit dem Head of Recruiting
Entwicklung einer globalen Talent-Acquisition-Strategie für die Gruppe in Zusammenarbeit mit dem Head of Recruiting
KPI-gestütztes Performance Recruiting – Fokus auf Hire-Quality, nicht Hire-Volume
Enge Zusammenarbeit mit Management, HR und Fachbereichen zum gezielten Teamaufbau
End-to-End Recruiting: von Bedarfsklärung über Active Sourcing bis Onboarding
Nutzung internationaler Netzwerke, Jobplattformen und Partner-Agenturen
Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience – weltweit
Unterstützung bei der Entwicklung standardisierter Prozesse und Tools (z. B. Personio, LinkedIn Recruiter)
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Psychologie oder Wirtschaft
Mehrjährige Erfahrung im internationalen Recruiting, idealerweise im FMCG- oder Scale-up-Umfeld
Nachweisbare Erfolge im Full-Cycle Recruiting und Talent-Pipeline-Management
Erfahrung mit Recruiting-Systemen (ATS), LinkedIn Recruiter, Active Sourcing & Analytics
Starke Kommunikationsfähigkeit in Englisch und Deutsch
Healthy Snacking, Supplements und Lifestyle – seit über 20 Jahre erfolgreich am Markt, mehr als 1.000 Produkte, Made in Germany, gründer- und inhabergeführt, aus Hürth bei Köln in die ganze Welt. Als eines der führenden Unternehmen in der Nahrungsergänzungsmittel-Branche bieten wir nicht nur innovative und ausgezeichnete Produkte, sondern auch eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung mit vielfältigen Perspektiven. Bis zu 30 Urlaubstage bei Vollzeit-Tätigkeit
Gleitzeit - falls es morgens früh mal länger dauert
Firmenparkplätze mit Wallboxen für eine nachhaltige Zukunft
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung "on the job
Corporate Benefits - satte Rabatte auf Technik, Reisen, Gastro und Events
Monatliches Team-Frühstück
Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte
IronMaxx Prämie für jedes erfolgreich empfohlene Teammitglied