Als (Senior) Sales Manager (w/m/d) bei XING übernimmst du Verantwortung für deinen eigenen Kundenstamm im DACH-B2B-Markt. Du positionierst unsere digitalen Recruitinglösungen genau dort, wo sie echten Mehrwert schaffen – bei HR-Entscheider:innen, die passende Talente suchen. Du gewinnst neue Kund·innen durch überzeugende telefonische Beratung und Live-Demos – und entwickelst bestehende Accounts strategisch weiter. Dabei nutzt du datenbasierte Potenziale und platzierst unsere Lösungen über Up- und Cross-Selling mit echtem Impact. xingjob Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch. Deine Aufgaben Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess für das Produktportfolio von XING Von der Identifikation von Umsatz-Potenzialen bis hin zur Neugewinnung unserer Kund·innen Aufbau einer langfristigen Kund·innenbeziehung mit dem Ziel Ausbaupotenziale durch Up – und Crossselling umzusetzen Gespräche auf Augenhöhe mit Personalleitungen, Einkäufer·innen, Marketingleitungen u.ä Analyse-Expert·in: Tracking von eigenen KPI’s und Statistiken, Pipelinemanagement sowie die vertriebliche Dokumentation in unserem CRM-System Salesforce Das bringst Du mit Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb am Telefon im HR Tech Umfeld Winning Spirit: Du verfügst über ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation Akquise und Abschlusskompetenz im Sales-Prozess sind Deine Stärke Du bist Lösungsverkäufer·in mit kompetenter Nutzenargumentation, Einwandbehandlung und gutem Verhandlungsgeschick Du hast deine Aktivitätsziele, deine Vertriebskennzahlen und deine Pipeline selbst im Blick und strukturierst deinen Tag und deine Woche danach Verkäuferisches Talent, Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Deine Benefits Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch Bike Leasing Home-Office Policy Vertrauensarbeitszeiten Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte Mood-o-Meter Feedback / Fragen an den Vorstand Bürohunde 12 Wochen Workation Attraktives Bonusmodell Deine Ansprechperson Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns. Theresa Lemmer Manager Human Resources Recruiting