Sie bringen mit
* eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger*in, Krankenpfleger*in mit staatlich anerkanntem Abschluss)
* eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach den Anforderungen des SGB XI oder ein abgeschlossenes Pflegemanagementstudium sind nicht erforderlich
* Leitungserfahrung auf Wohnbereichs-/ Stations-/ Abteilungsebene wären von Vorteil
* Erfahrung in der Personaleinsatzplanung
* betriebswirtschaftliche Kenntnisse und EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen
* faire Bezahlung in Anlehnung an TVöD-P mit bis zu 4.514,35 € bei Vollzeittätigkeit
* zusätzliche Pflegezulage von bis zu 133,80 € (bei Vollzeittätigkeit) im Monat
* Flexibilität- denn wir wissen, dass das Leben manchmal unvorhersehbar ist- bei uns erhalten Sie ein persönliches Freizeitkonto
* Weihnachtsgeld
* Unterstützung und Realisierung Ihrer individuellen Weiterbildungswünsche
* Beschäftigung bei einem gemeinnützigen Träger
* 30 Tage Jahresurlaub
* betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil
* flexible Arbeitszeitmodelle, angepasst an Ihre persönliche Situation
* diverse Anwerbeprämien, einen Willkommensbonus von bis zu 1.000 € und viele weitere Benefits
* exklusive Mitarbeitendenrabatte, beispielsweise mit bis zu 30 % Ermäßigung auf Produkte rund um Ihr Fahrrad