Wir suchen einen Fachmann für digitale HR-Prozesse.
Für unser Unternehmen suchen wir einen erfahrenen Fachmann, der unsere digitalen HR-Prozesse weiterentwickelt und strategisch führt. Mit seinem breiten Spektrum an Kenntnissen soll er die Digitalisierung von HR-Payroll-Prozessen unterstützen und durch die Implementierung von digitalen Lösungen die Effizienz unserer HR-Bereiche steigern.
Aufgaben:
* Leitung der digitalen HR-Transformation: Die Digitalisierung von HR-Prozessen ist ein wichtiger Schritt in Richtung einer effizienteren Arbeitsweise. In dieser Rolle werden Sie gemeinsam mit unserem Team die richtigen Wege finden, um erfolgreich zu sein.
* Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur: Wir suchen nach einem erfahrenen IT-Experten, der uns bei der Entwicklung und Umsetzung unserer strategischen Vision hilft. Dabei geht es darum, eine Gesamtstrategie für die Digitalisierung von HR zu entwickeln und entsprechende Maßnahmen umzusetzen.
* Analyse, Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Payroll-Prozessen: Wir müssen die Bereiche Analyse, Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Payroll-Prozessen priorisieren und umsetzen, damit wir die Prozesse optimieren können.
* Prozessoptimierung im HR-Bereich: Durch die Verwendung von Lean Management, Automatisierung und Integration von KI-Lösungen wollen wir unsere Prozesse weiter verbessern.
* Implementierung und Weiterentwicklung digitaler HR-Tools: Als nächstes möchten wir unsere digitalen Tools noch weiter ausbauen und fortlaufend verbessern, um den Bedarf unserer Mitarbeiter abzudecken.
* Projektmanagement für HR-IT-Initiativen: Wir benötigen jemanden, der sich auf das Projektmanagement spezialisiert hat und die Überwachung und Koordination von HR-IT-Projekten meistert.
* Schnittstellenmanagement: Um erfolgreich zu sein, müssen wir ständig mehr über Menschen, Technologie und Wirtschaftsprozesse lernen. Wir benötigen also jemanden, der fähig ist, gezielte Kommunikation zu initiieren und zu beobachten.
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium: Ein einschlägiges Studium oder Praktika, welches von dem Bewerber bereits abgeschlossen wurde.
* Umfassende Erfahrung im IT-HR-Projektmanagement: Unsere Idee besteht darin, dass ein guter Ansatz zur Verbesserung von Effizienz und Innovation im Bereich des Human Resources-Managements (HRM) erforderlich ist. Deshalb suchen wir nach Personen mit langjähriger Erfahrung im Bereich des IT-Management's.
* Expertise in der Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozessen: Unser Ziel ist es, die beste Strategie für die Zukunftszukunft eines Unternehmens zu wählen, was bedeutet, dass wir kritisches Denken und Innovationsgeist benötigen.
* Fundierte Kenntnisse in Systemintegration, Datenmanagement und Prozessanalyse: Mit modernem Informationsmanagement sind wir besser darauf vorbereitet, unsere zukünftigen Herausforderungen zu lösen.
* Operative Umsetzungsstärke: Am wichtigsten sind dafür operative Kompetenzen und besonders fundierte Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen wie Geschäftsmodelle und Einführung neuer Technologien.
* Lösungsorientiertes und pragmatisches Denken: Wir leben am Rande der Möglichkeiten. Jeder sollte ein solches Problem lösen, wo mögliche Entwicklungen dazu beitragen, Konzepte zu erstellen.
* Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit: Das hervorragendste Ergebnis wird immer dann erreicht, wenn man unvoreingenommen mit vielen Facetten auseinanderging, die ganze Fülle all dessen entfaltet sich.
Mehrwert unseres Unternehmens:
* Entwicklung & Arbeitsumfeld: Viele Menschen rücken nun dazu heraus, dass sie im wahrsten Sinne ihre Kinder als 'Mittel zum Zweck' verwenden. Werden wir vergeben? Darüber muss niemand nachdenken, wenn er als Kollege arbeitet!
* Vergütung & Extras: Zudem bieten wir unseren Mitarbeitern unterschiedliche Leistungen, welche diese auch in Anspruch nehmen können.
* Aufgaben & Kultur: Wenn du dich sicher fühlst, kannst du dir gegenseitige Unterstützung zusichern, aber wir wissen auch, wie wichtig Interesse und Engagement sind.
* Arbeitsort & Erreichbarkeit: Auch unsere Standorte sind sehr leicht zu erreichen und gehen nicht sehr weit vom Öffentlichen Nahverkehr entfernt.
* Flexibilität: Für viele ist Flexibilität ein großer Wert. Bei uns findest du nicht nur deine eigene individuelle Länge, sondern auch Freiräume.
* Langfristige Perspektive: Wir verpflichten uns, dir langfristige Perspektiven zu geben. Wir sind denn kein klassisches Unternehmen, das eher seinen eigenen Gewinn anschiebt.