Berufliche Herausforderung im Fachbereich PersonalserviceWir suchen eine erfahrene Führungskraft für den Fachbereich Personalservice. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die stellvertretende Leitung des Teams und die Umsetzung von Strategien zur Fachkräftesicherung und Arbeitgeberattraktivität.Aufgabenfeld:Stellvertretende Leitung des Fachbereichs PersonalserviceMitentwicklung und Umsetzung von Strategien zur Fachkräftesicherung und ArbeitgeberattraktivitätWeiterentwicklung von Personalgewinnung, Onboarding, Ausbildung und PersonalbindungBeratung von Führungskräften in Fragen des Tarif-, Beamten- und ArbeitsrechtsInitiierung und Umsetzung von Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher ProzesseVoraussetzungen:Erfahrung in der Personalverwaltung oder einem ähnlichen BereichFundierte Kenntnisse im TVöD, Beamtenrecht und allgemeinen arbeits- und personalrechtlichen FragestellungenAusgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, strategisches Denken und OrganisationstalentLeistungen:Ein fesselndes Aufgabenfeld mit viel EigenverantwortungFlexibles ArbeitszeitmodellWeiterentwicklung durch gezielte Fort- und WeiterbildungsangeboteHausinterne Kinderbetreuung