Wir suchen eine engagierte Person, um unsere Employer Branding- und Recruitingstrategie zu entwickeln.
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Das Universitätsklinikum in Neuruppin ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich auf die Spitzenmedizin, Forschung und Lehre konzentriert. Wir bieten eine vielfältige Palette von Dienstleistungen an und suchen nach jemandem, der unsere Marke als Arbeitgeber stärkt und attraktiv macht.
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Verantwortlichkeiten
* Entwicklung einer strategischen Employer Branding- und Recruitingstrategie
* Konzeption und Steuerung von Kampagnen für den Aufbau unserer Marke als Arbeitgeber
* Nutzung moderner Recruiting-Methoden und Bau nachhaltiger Talentpools
* Knüpfung von Kontakten zu Hochschulen, Partnern und Events
* Optimierung des Bewerbungsprozesses und Entwicklung einer guten Candidate Experience
* Messung, Analyse und Optimierung von Prozessen
Voraussetzungen
* Erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Kommunikation, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar
* Mehrjährige Berufspraxis im Recruiting und Employer Branding
* Kreativität, strategisches Denken und Sicherheit bei Zielgruppen- und Markenbildungsentscheidungen
* Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Überzeugungskraft
* Sicherer Umgang mit Social Media, digitalen Tools und Bewerbermanagementsystemen
Benefits
* Tarifliche Bezahlung inklusive Jahressonderzahlung
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
* 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
* Gute Verkehrsanbindung, Parkmöglichkeiten und eine konzernbetriebene Kita
* Umfangreiche Corporate Benefits und zahlreiche Zusatzleistungen
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