Was erwartet dich? Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden einschließlich Schicht- und Akkordmodell eigenständig durch Du erstellst regelmäßig HR Reportings, Statistiken und Analysen Du unterstützt das HR Team im täglichen Geschäft Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten Du bist Ansprechperson für Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und übernimmst die Kommunikation mit Krankenkassen sowie Behörden Du unterstützt bei Betriebsprüfungen und arbeitest eng mit Sozialversicherungsträgern sowie Finanzämtern zusammen Was bieten wir dir? Ein attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen Eine 38-Stunden-Woche und faire Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub im Jahr Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Die Möglichkeit, aktiv an strukturellen Veränderungen und der zukünftigen Ausrichtung mitzuwirken Was solltest du mitbringen? Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, idealerweise als Personalfachkauffrau:Personalfachkaufmann (m/w/d) Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR Bereich mit, vorzugsweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung Du hast sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, ergänzt durch eine relevante Weiterbildung Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Du hast Erfahrung im Umgang mit HR und Zeiterfassungssystemen sowie in MS Office