Als Senior Manager Labor Relations (m/w/d) gestalten Sie unternehmensübergreifende Mitbestimmungs- und Arbeitnehmervertretungsthemen maßgeblich mit. Sie beraten und begleiten zentrale HR‑Einheiten sowie Center of Expertise bei strategisch wichtigen, mitbestimmungsrelevanten Projekten. In dieser Rolle stärken Sie die Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und sichern eine rechtssichere, lösungsorientierte Umsetzung unserer Unternehmensziele.Fresenius – Committed to life!Wir retten und verbessern Menschenleben mit erschwinglichen, zugänglichen und innovativen Gesundheitsprodukten und höchster Qualität in der klinischen Versorgung.Das Unternehmen besteht aus den operativen Unternehmensbereichen Fresenius Kabi und Fresenius Helios. Fresenius Helios ist mit 140 Krankenhäusern und zahlreichen ambulanten Einrichtungen der führende private Krankenhausbetreiber in Deutschland und Spanien und behandelt jährlich rund 26 Millionen Patienten. Das Produktportfolio von Fresenius Kabi umfasst hochkomplexe Biopharmazeutika, klinische Ernährung, medizintechnische Produkte und generische intravenöse Arzneimittel und versorgt jährlich 450 Millionen Menschen.Steuerung und unternehmensbereichsübergreifende Koordination von Labor‑Relations‑AktivitätenLösungsorientierte Beratung der CoEs und relevanter HR‑Einheiten zu gremienbezogenen FragestellungenBegleitung und Beratung bei mitbestimmungsrelevanten Projekten sowie Verhandlung mit ArbeitnehmervertretungenVerfolgung von Trends und Themen im Bereich Labor RelationsAbstimmung mit internen Stakeholdern wie Legal, Compliance und Human Rights zu bereichsübergreifenden ThemenErfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften / Volljurist*in wünschenswert, alternativ erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in KonzernstrukturenFundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit deutschen ArbeitnehmervertretungenSehr gute Kenntnisse im kollektiven ArbeitsrechtSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte kommunikative Kompetenz, Zielorientierung und EinfühlungsvermögenLösungsorientierte, verantwortungsbewusste und strukturierte ArbeitsweiseSouveränes Auftreten und hohe Beratungsfähigkeit