Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD VKA inkl.
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Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B.
Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen Zahlreiche Vergünstigungen, z.B.
Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Physiotherapeutische Diagnostik Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien Erstellen eines Behandlungskonzeptes im multiprofessionellen Team Beratung, Begleitung und Unterstützung von Angehörigen sowie Betreuenden Interdisziplinäre Hilfsmittelversorgung Enge Zusammenarbeit mit den Wohngruppen-Teams im Sinne der individuellen xniyctf Teilhabe- und Förderplanung Abgeschlossene Physiotherapie-Ausbildung Erfahrungen in der Versorgung und Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit neurologischen Erkrankungen und daraus resultierenden Behinderungen Teamfähigkeit Selbständige Arbeitsweise Bereitschaft zum interdisziplinären Austausch