Als HR-Spezialist:in bringen Sie fundierte Erfahrung und Lösungsorientierung in unser Team. Wir suchen eine/n qualifizierte/n Professional/en, der/die verantwortungsvoll Handlungen initiieren und Prozesse optimieren kann.Berufliche HerausforderungenAls Spezialist/in im operativen Personalwesen werden Sie Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte und das Management. Ihre Aufgaben beinhalten die Bearbeitung disziplinarischer und arbeitsrechtlicher Themen sowie die Kooperation mit dem Betriebsrat. Darüber hinaus unterstützen Sie den HR-Manager bei Personalplanung, Mitarbeitendenentwicklung und Employer Branding.Organisatorische VerantwortungTrainingsorganisation und Pflege lokaler HR-SystemeErstellung von Reports und behördlichen StatistikenKorrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und BehördenWeiterbildung und ProjektarbeitMitgestaltung von Prozessen und Projekten im Bereich Human ResourcesDurchführung von Trainings und WorkshopsIhr ProfilMehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit HR-Systemen wie HR Works, SuccessFactors oder vergleichbaren Tools gesammelt. Eine strukturierte Arbeitsweise, hohe Kommunikationsfähigkeiten und ein starkes Engagement für die digitale Gestaltung von HR-Prozessen sind unerlässlich. Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich.