Jobbeschreibung:
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden in personalrelevanten und personalrechtlichen Fragen
Mitwirkung bei allen Themen entlang des Employee Life Cycleseigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung der lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie von Auswertungen, Statistiken und HR-Reportsenge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen der Entgeltabrechnung sowie vertrauensvolle und konstruktive Kooperation mit dem BetriebsratVorbereitung und Begleitung von Steuer-und Sozialversicherungsprüfungen sowie AuditsUnterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen -und -SystemenBearbeitung abwechslungsreicher ProjektePlanung, Organisation -und Begleitung von Firmenevents