Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg!
Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.
Betriebswirtin/Betriebswirt (m/w/d) im Bereich Friedhofswesen
Amt für Grünordnung, Naturschutz und Friedhofswesen
Referenznummer: 67100075_1
Veröffentlichung: 21.01.2026
Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):
ca. 49.559-56.776 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge
Weitere Infos:
Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.
Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.
Aufgabengebiet:
1. Vollzug u.a. des Bestattungsgesetzes der Friedhofssatzung, der Friedhofsgebührensatzung
2. Unterstützung der Friedhofsverwalter bei der Beschwerde- und Vorschlagssachbearbeitung
3. Abwicklung von Schadensfällen (Haftpflichtangelegenheiten, Kfz-Schadensfälle etc.)
4. Bearbeitung von Rechtsbehelfen
5. Mitwirkung beim Entwurfs der Haushaltsplanung für das Friedhofswesen und das Krematorium
6. Anordnungsbefugnis für Einnahmen und Auszahlungen
7. Haushaltsüberwachung (Controlling)
8. Ermittlung der Daten für die Kosten- und Leistungsrechnung mit Gebühren- und Kostenkalkulation
9. Beschaffung von Dienstleistungen und Vermögen sowie
10. Betriebsmittel für den Fachbereich Friedhofswesen
Voraussetzungen:
11. Qualifikationsprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Qualifikationsprüfung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit der Eignung und Bereitschaft, sich dem modularen Qualifizierungsverfahren zu unterziehen oder
12. Fachprüfung II bzw. Beschäftigte (VFA-K, Fachprüfung I) mit der Eignung und Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren oder
13. ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium
Wünschenswert:
14. Gute Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht
15. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kenntnisse im Abgabenrecht
16. Erfahrungen im Umgang mit dem Fachverfahren proDoppik
17. Organisationstalent
18. Fundierte Rechtskenntnisse u.a. im Kommunalrecht, Abgabenrecht, Verwaltungsrecht, Bestattungsrecht
19. Hohes berufliches Engagement, Teamfähigkeit, Kreativität und eine selbstständige Arbeitsweise
20. Kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
21. Stressresistenz im Zusammenhang mit fortwährender Terminbindung
Wir bieten:
22. Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit
23. Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
24. Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
25. Einen krisensicheren Arbeitsplatz
26. Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
27. Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
28. Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
Rechtliche Informationen
Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.
Weitere Infos:
Eine Berücksichtigung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht befreiter Tarifbeschäftigter gem. Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 5 Buchst. a) der Entgeltordnung zum TVöD oder gem. § 29a Abs. 7 TVÜ-VKA ist bei fachlicher und persönlicher Eignung grundsätzlich möglich.
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 10.02.2026 online.