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Aufgaben der Stelle
- Besoldung bis A 13 g.D. im Beamtenverhältnis oder eine entsprechende leistungsgerechte Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis EG 13 TVöD
- Einen unbefristeten Beschäftigungsumfang von 100% (derzeit 41 Std. bzw. 39 Std. / Wo.)
- LE CARD: steuerfreier Sachbezugswert für Tarifbeschäftigte von bis zu 35 € / Monat
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm
- ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
- Ehrenamtliches Engagement, bspw. bei der Freiwilligen Feuerwehr, fördern und unterstützen wir
- Leitung und Führung der Abteilung Kinderbetreuung
- Beantragung von Betriebserlaubnissen, Berechnung und Steuerung der Betreuungsentgelte sowie Zuschüsse für Kindertageseinrichtungen sowie Weiterentwicklung des Raumbedarfs für die Kinderbetreuung
- Administrative Betreuung der Kinderbetreuungseinrichtungen
- Enge Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachberatung
- Repräsentation des Bereichs Kinderbetreuung in öffentlichen Gremien und Elternversammlungen
- Koordinierung der hauswirtschaftlichen Kräfte in den Kitas
- Haushaltsplanung für den Kitabereich sowie die Überwachung des Mittelverbrauchs
- Zusammenarbeit mit freien und kirchlichen Trägern von Kindertageseinrichtungen sowie der Tagespflege
- Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), alternativ ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (z. B. Controlling) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Kommunalverwaltung oder einem Träger von Kinderbetreuungseinrichtungen, bevorzugt im o. g. Fachbereich
- Als engagierte Persönlichkeit arbeiten Sie zukunftsorientiert und legen Wert auf einen kooperativen Führungsstil sowie teamorientierte ämterübergreifende Zusammenarbeit
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) setzen wir voraus
