Stellenbeschreibung:
Deine Aufgaben
Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft des Bereichs Learning & Development sowie bei der Organisation, Vor- und Nachbereitung von Trainings und Workshops.
Pflege und Verwaltung von Daten im Learning Management System (SuccessFactors) sowie Sicherstellung der Datenqualität.
Erstellung von Reportings, Auswertungen und Präsentationen.
Durchführung von Rechercheaufgaben zu Learning-Trends und HR-Themen sowie strukturierte Aufbereitung der Ergebnisse.
Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Lernangeboten und internen Kommunikationsmaßnahmen.
Profilbeschreibung:
Das bringst du mit
Du bist immatrikulierte/-r Student/-in der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang.
Du hast Interesse an einer längerfristigen Zusammenarbeit (idealerweise 12 Monate oder länger).
Du bringst erste praktische Erfahrungen im HR- oder Trainingsumfeld mit und arbeitest strukturiert, sorgfältig sowie eigenständig.
Du bist teamorientiert, verantwortungsbewusst und überzeugst durch ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten.
Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint).
Wir bieten:
Das bieten wir dir
Flexible Arbeitszeiten: Um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren, kannst du deinen Arbeitstag nach deinen individuellen Bedürfnissen gestalten.
Homeoffice: Egal, ob aus dem Büro oder von einem anderen Ort – mobiles Arbeiten gehört für uns zum Alltag.
Mindset: Open Door, Teamspirit und flache Hierarchien sind im #teamGFT keine Buzzwords, sondern gelebte Praxis.
12.000 Talente weltweit: Profitiere von dem globalen Austausch mit Experten aus über 20 Ländern auf deinem Gebiet.
Neueste Technologien: Durch die Arbeit mit international führenden Konzernen und den Einsatz interdisziplinärer Teams arbeiten wir am Puls der Zeit und setzen uns ständig mit den neuesten Methoden und Technologien auseinander.