Du willst nicht nur Ads schalten, sondern echtes Wachstum schaffen?
Bei uns übernimmst du das Steuer im Marketing: volle Budgetverantwortung, ein kreatives Team an deiner Seite und die Chance, ein Traditionsunternehmen in die digitale Zukunft zu führen. Mit Wärmepumpen gegen den Klimawandel – und mit dir an der Spitze
Tätigkeiten
1. Du leitest unsere Performance-Marketing-Strategie auf Meta, Google & Co. – von Kampagnenplanung bis Skalierung
2. Du übernimmst Budgetverantwortung, steuerst Media Buying und optimierst laufende Ads
3. Du entwickelst unseren Leadflow weiter – vom ersten Klick bis zum qualifizierten Termin
4. Du baust Dashboards, analysierst KPIs und erkennst sofort, wo's knallt oder hakt
5. Du führst ein wachsendes Marketingteam, koordinierst externe Partner und bringst neue Impulse ein
Anforderungen
Must-have:
6. Mind. 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing (Meta, Google Ads etc.)
7. Mind. 1 Jahr Führungserfahrung im Marketing
8. Sicherer Umgang mit Tools wie Google Analytics, Tag Manager & Meta Business Suite
9. Erfahrung in der Leadgenerierung & Conversion-Optimierung
10. Datengetriebene Arbeitsweise & saubere KPI-Denke
Nice-to-have:
11. Erfahrung mit KI-Tools im Marketing-Kontext
12. Gespür für gutes Copywriting & Creative-Strategien
13. Know-how im Aufbau von Dashboards (Looker Studio, Power BI o. Ä.)
Team
Du wirst Teil eines kleinen, schlagkräftigen Marketingteams mit echter Generalisten-DNA. Aktuell bestehend aus einem erfahrenen Marketing- und IT-Leiter (mit Blick fürs Ganze und Lust auf Skalierung) und einer Werkstudentin, die Content & Social übernimmt. Wir arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, denken Marketing ganzheitlich – von Ads über Automatisierung bis hin zur CRM-Logik – und setzen schnell um, was wirkt.
Bewerbungsprozess
1. Eingangsbestätigung
Du erhältst sofort nach Eingang deiner Bewerbung eine automatische Bestätigung per E-Mail.
2. Sichtung deiner Unterlagen
Unser HR-Team prüft deine Bewerbung sorgfältig und meldet sich zeitnah bei dir.
3. Erstgespräch
Wenn dein Profil passt, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen ein – remote oder vor Ort.
4. Schnuppertag bei uns
Du bekommst die Möglichkeit, unser Team, die Arbeitsweise und dein zukünftiges Umfeld live kennenzulernen.
5. Feedback & Vertragsangebot
Nach dem Schnuppertag geben wir dir direkt Rückmeldung – und wenn's für beide Seiten passt, bekommst du unser Vertragsangebot.