Ihre Aufgaben:
* Kontaktaufnahme und Anforderungsanalyse: Direkte Abstimmung mit dem Hiring Manager zur Klärung der Anforderungen und Qualifikationen
* Erstellung und Verwaltung von Stellenausschreibungen: Entwicklung ansprechender Ausschreibungen unter Berücksichtigung aller Richtlinien, enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Optimierung des Rekrutierungsprozesses
* Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen: Einsatz gezielter Strategien wie Multi-Channel-Posting und Messebeteiligung zur Maximierung der Kandidatenreichweite
* Organisation und Moderation von Auswahlverfahren: Planung und Durchführung von Interviews zur Identifizierung der besten Talente
* Verhandlungsführung und Angebotsmanagement: Festlegen und Verhandeln von Vertragskonditionen mit Kandidaten, um eine optimale Passung zu gewährleisten
* Tracking und Prozessoptimierung: Kontinuierliche Aktualisierung der Recruiting-Datenbank und Analyse von KPIs zur Optimierung der Zeit bis zur Einstellung
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium bspw. im Bereich Personalwesen
* Fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting
* Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen und Rekrutierungsstrategien
* Kenntnisse mit Oracle HCM von Vorteil
* Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
* Eigenständige und lösungsorientierte Hands-On Arbeitsweise
Ihre Vorteile:
* Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
* Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen