An der Universität Duisburg-Essen ist am Institut für Soziologie der Fakultät für Gesellschaftswissenschaften und dem Institut für Ostasienwissenschaften (IN-EAST) zum Wintersemester 2026/2027 folgende Stelle zu besetzen: Universitätsprofessur für »Vergleichende Soziologie und Gesellschaft Japans« (Bes.-Gr. W2 LBesO W - mit Tenure Track nach fünf Jahren nach W3) Der:die zukünftige Stelleninhaber:in (m/w/d) forscht und lehrt an der Fakultät für Gesellschaftswissenschaften und dem Institut für Ostasienwissenschaften im Bereich der Vergleichenden Soziologie mit dem Fokus auf die gegenwärtige japanische Gesellschaft. Bewerber:innen müssen durch exzellente, international sichtbare Forschungsleistungen in der Vergleichenden Soziologie ausgewiesen sein. Erwartet werden Veröffentlichungen in hochrangigen, referierten Publikationsorganen sowie der ausgeschriebenen Position angemessene Erfahrungen bei der Durchführung selbst eingeworbener, kompetitiver Drittmittelprojekte, vorzugsweise DFG-geförderter Projekte. Die Möglichkeit, sich aktiv in der Alliance for Research on East Asia Ruhr (Area Ruhr) zu engagieren, ist gegeben. In der Lehre beteiligt sich der:die zukünftige Stelleninhaber:in an den BAund MA-Studiengängen der Ostasienwissenschaften, der Soziologie und des Lehramtsstudiums im Fach »Wirtschaft-Politik« sowie an deren Weiterentwicklung. Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert. Didaktische Vorstellungen zur Lehre - auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen - sind darzulegen. Erwartet werden einschlägige Lehrerfahrung und die Fähigkeit, in deutscher und englischer Sprache zu unterrichten. Von nicht-deutschsprachigen Bewerber:innen wird erwartet, dass sie innerhalb von drei Jahren nach der Berufung entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache erwerben. Die deutsche Sprachausbildung wird von der Universität unterstützt. Die Einstellung erfolgt zunächst für die Dauer von fünf Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit (W2-Universitätsprofessur). Nach erfolgreicher Evaluation im Rahmen des Tenure-Track-Verfahrens ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung (W3-Universitätsprofessur) vorgesehen. Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (https://www.uni-due.de/diversity). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der UniversitätUni Duisburg-Essen - zert Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu den eingeworbenen Drittmitteln) sind bis zum 03.2025 an die Dekanin der Fakultät für Gesellschaftswissenschaften der Universität Duisburg-Essen, Frau Univ.- uni-due.de). Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Fakultät für Gesellschaftswissenschaften finden Sie unter http://www.uni-due.de/gesellschaftswissenschaften. www.uni-due.deSoziologie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Vollzeit