Die Sparkasse Gera-Greiz ist mit über 400 Beschäftigten, 18 Geschäftsstellen sowie einer Bilanzsumme von ca. 2,7 Milliarden Euro ein starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor in Thüringen. Zur Verstärkung unseres Kreditbereiches suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kreditsachbearbeiter (m/w/d) Ihre Einstiegschance Ob Sie bereits Erfahrung im Kreditgeschäft mitbringen oder sich in diese Aufgabe entwickeln möchten: Wir freuen uns auf Menschen, die mit Weitblick, Neugier und dem Willen zur Gestaltung bei uns mitwirken wollen. Wir bieten Ihnen eine strukturierte und fundierte Einarbeitung mit einem schrittweisen Einstieg in das Kreditgeschäft. Regelmäßige fachspezifische Weiterbildungen und die Einarbeitung durch Kolleginnen und Kollegen werden Ihnen garantiert. Wir freuen uns ausdrücklich auch auf Bewerbungen von Berufsanfängern mit einer fundierten kaufmännischen Ausbildung und ggf. ersten Krediterfahrungen. Sollten Sie (noch) nicht über den erforderlichen Ausbildungsstand verfügen, ist das kein Hinderungsgrund; die Qualifikation kann nachgeholt werden. Ihre Aufgaben: Festigung und Ausbau der Marktposition durch qualitätsgerechte Kreditsachbearbeitung Bearbeitung von Kreditbeschlüssen für gewerbliche und private Kunden bis 500 TEUR Erstellen von Kreditverträgen bzw. Sicherheitenverträge für den o.g. Kundenkreis Bewertung und Bearbeitung von Sicherheiten Prüfen von Auszahlungen Sie besitzen einen Abschluss als Sparkassen- bzw. Bankkaufmann, alternativ einen kaufmännischen Berufsabschluss mit Bereitschaft, die Weiterbildung zum Sparkassenkaufmann abzulegen, verfügen über Fachkenntnisse für den Kreditbereich sowie für Förderprogramme und rechtliche Hintergründe, begegnen neuen Arbeitsmethoden offen und lernbereit mit hoher IT-Affinität, denken und handeln unternehmerisch sowie risikobewusst und verfügen über ein betriebswirtschaftliches und analytisches Verständnis sowie über eine hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit, arbeiten ziel- und lösungsorientiert, strukturiert und sorgfältig, zeichnen sich durch eine hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus. Damit begeistern wir Sie Vergütung: Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Zeitwertkonten, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring Equipment: professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment Unser Miteinander: offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Unser Beitrag: Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr Sie erkennen sich wieder – ganz oder teilweise? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, mit Ihnen über Ihre Zukunft bei uns ins Gespräch zu kommen. Gern beantwortet Ihnen Ihre Fragen: Sandra Hummer Referentin Personalbetreuung Telefon-Nr. (0365) 8220 1204 Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerberportal entgegengenommen. Jetzt hier bewerben