Unser Angebot
1. Arbeitszeit an zwei Tagen/Woche (vorzugsweise Mo & Di)
2. sinnhafte und erfüllende Tätigkeit in teiloffenen Gruppenstrukturen
3. ausgeprägte Verbundenheit im Team, in dem Vertrauen und Verbindlichkeit großgeschrieben werden
4. mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur
5. wertschätzende Feedback-Kultur, regelmäßige „Rückenwindgespräche“
6. Events für alle Beschäftigten (z.B. Sommerfest, Gesundheitstag)
7. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)
8. Interne Psychologische Beratung
9. Fahrrad-Leasing
10. Jobticket
11. gute Verkehrsanbindung
12. ggf. Kinderbetreuung
13. regelmäßige Fortbildungs- und Teamtage
14. bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)
15. tarifliches Gehalt nach(von 1.399,94 € bis 1.897,62 € brutto/Monat) sowie Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
16. betriebliche Altersvorsorge (VBL)
17. vermögenswirksame Leistungen
Ihre Aufgaben
18. Unterstützung der Gruppenkräfte bei den fachlichen und organisatorischen Belangen der Gruppe
19. selbständiges Arbeiten im Bereich der Betreuung, Bildung und Förderung der in der Einrichtung betreuten Kinder
20. fachliche Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse und Begleiten der Selbstbildungsprozesse der Kinder entsprechend ihrer Themen
21. Anleitung von Praktikant*innen
22. Initiieren von gruppenübergreifenden Bildungsimpulsen zur Begleitung der kindlichen Selbstbildungsprozesse
23. Gestaltung und Begleitung des pädagogischen Geschehens auf Grundlage der Bildungsleitlinien für Schleswig-Holstein
24. kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern
25. konstruktive Zusammenarbeit im Team
26. aktive Mitarbeit bei Dienstbesprechungen, Teamfortbildungen, Qualitätsmanagement und Weiterführung der Konzeption
Ihr Profil
27. abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher*in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation (in Kürze erworben)
28. Berufsanfänger*innen willkommen
29. Bereitschaft, eigene Talente und Arbeitsschwerpunkte ins Team einzubringen
30. Spaß an der Arbeit sowie eine respektvolle und wertschätzende Haltung
31. zeitliche Flexibilität im Rahmen der Öffnungszeiten (in Absprache)
32. hohes Engagement und Interesse an der Zusammenarbeit im Team
33. Loyalität, Selbständigkeit, Empathie und Flexibilität
34. einfache Fremdsprachenkenntnisse (wünschenswert)
35. Nachweis über Masernschutz gemäß Masernschutzgesetz