Market Manager (m/w/d) DACH
1. Lapp GmbH
2. Stuttgart
LAPP
Wir bei LAPP sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv – global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition.
Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen.
Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP – alive by YOU!
Das sind Ihre Aufgaben
3. Mitentwicklung und Implementierung von Sales Strategien, Transformation, Prozessen, Strukturen und Visionen Auswertung des Status Quo Ausarbeitung der Soll Situation Vergleich und Erstellung eines Maßnahmenkataloges Durchführung von Kommunikationen und Workshops, um die Mitarbeiter in den Prozess einzubinden Nachverfolgung, ob die Änderungen konsequent umgesetzt werden
4. Verantwortlich für strategisches Marketing, Preisgestaltung, MarCom, Koordination und Umsetzung von Sales Excellence; Produktmanagement und IC für den Cluster
5. Vorbereitung und Leitung der Cluster-Marktanalyse und -segmentierung in Zusammenarbeit mit den EMEA-Funktionen. Definition der Nutzendarstellung für die relevanten Kundenbedürfnisse für jedes der ausgewählten Marktsegmente
6. Produktportfoliomanagement: Entwicklung, Leitung, Umsetzung und Überwachung des jährlichen Aktionsplans für das Produktportfolio oder die von den EMEA-Funktionen entwickelten Initiativen
7. Koordination des Produktmanagements / Applikation Engineers, Entwicklung gemeinsamer Maßnahmen und Initiativen zur Verbesserung der Fähigkeiten und Unterstützung lokaler Organisationen
8. Preis- und Margenmanagement; Festlegung und Einführung der richtigen Preisstrategie und -methode für die vorgesehenen Produkt(gruppen). Die Preisgestaltung ist marktorientiert. Koordinierung der Ausrichtung der Cluster-Preisgestaltung im Rahmen des LA EMEA-Harmonisierungsprojekts
9. Entwicklung und Vereinbarung eines klaren jährlichen Marketingplans auf der Grundlage von Beiträgen von und an die EMEA-Marketingfunktionen. Ausrichtung aller Ressourcen in der zugewiesenen Region auf einen klaren jährlichen Aktionsplan
10. Erhöhung der Anzahl aktiver Kunden und der Einnahmen im Cluster DACH über alle Kanäle und Geschäftsmodelle
11. Unterstützung von Kunden; Förderung des technischen Supports für (interne und externe) Kunden, um den Umsatz zu steigern, die Kundenzufriedenheit zu verbessern und das Image von LAPP als leistungsfähiges und technisches Unternehmen zu stärken
12. Entwicklung eines technischen Schulungsplans für den Vertrieb unter Berücksichtigung der Strategie
13. Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung des Industriemanagements und die aktive Steuerung des Vertriebs, einschließlich der Leitung der Industriemanager, incl. der Industriemanager der LAPP Holding
14. Verantwortung für die IC- und EPIC-Initiative in der gesamten Organisation
15. Erhöhung der Transparenz in Bezug auf Märkte, Niederlassungen, Wettbewerber und Kunden
Das zeichnet Sie aus
16. Leidenschaft für den Bereich Market Management mit all seiner Vielfalt, idealerweise auch mit internationalen Märkten
17. Service- und kundenorientiert
18. Gute technische Kenntnisse über Lapp und alternative Produktpaletten
19. Fähigkeit, in einer Matrix zu arbeiten, Vereinbarungen zu treffen und Stakeholder zu überzeugen
20. Fähigkeit, ein hochqualifiziertes Team zu führen und mit ihm zusammenzuarbeiten
21. „Train the Trainer“ – Wissen mit Kollegen teilen. Fähigkeit, technisches, Vertriebs- und Marktwissen strukturiert und nachhaltig an Cluster und lokale Vertriebsmitarbeiter weiterzugeben, um den Vertriebsbereich bei allen Aktivitäten unabhängig zu machen.
22. Sprache: Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss
23. Durchsetzungsstark, Kreativität, aufgeschlossenes Wesen und Freude am Umgang mit Menschen
24. Unternehmerisches Denken, Flexibilität und sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab
Das sind gute Gründe für LAPP
25. Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
26. Werteorientiertes Familienunternehmen
27. Global Player mit flachen Hierarchien
28. Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten
29. Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
30. Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
31. Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
32. Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
33. Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
34. Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
35. Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
36. Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen