Über das Unternehmen Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Hays legt großen Wert auf die Kandidatenqualität und Passgenauigkeit der Profile Bevor wir Ihren Lebenslauf bei unserem Kunden vorstellen, prüfen wir mit Ihnen, ob die Vakanz zu Ihnen passt Aufgaben Im Team entwickeln Sie Software im Bereich Medizintechnik (Linux-basierender PC mit Zusatzmodulen) Für die Entwicklung arbeiten Sie sowohl in internen als auch in internationalen Projekten mit Partnern in Projektteams zusammen Sie unterstützen bei Design und Spezifikation der Anforderungen und Arbeitspakete, indem Sie als technischer Ansprechpartner für die anderen Abteilungen agieren Ihre Arbeit betrifft den kompletten Technologie-Stack von der Betriebssystemebene, über die Anwendung im Backend bis hin zum Frontend in Form der GUI als Schnittstelle zum Anwender Sie integrieren Ihre Entwicklungsarbeit in die Gesamtsoftware, führen Code-Reviews durch und unterstützen die Verifikation in Form von Unit-Tests, automatischen Integrationstests und manuellen Systemtests Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizininformatik, Medizintechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation wie die Ausbildung zum Fachinformatiker bringen Sie mit Auf eine fundierte Berufserfahrung als Softwareentwickler in den Sprachen C, C++17, Python sowie Bash können Sie zurückblicken Sie haben Erfahrung in der Erstellung, Verifikation und Dokumentation von Software Im Umgang mit folgenden Tools und Umgebungen fühlen Sie sich sicher: Visual Studio Code, Jenkins, Git, CMake, UML, Linux Idealerweise bringen Sie Kenntnisse von bildgebenden Verfahren im intraoperativen Einsatz sowie Kenntnisse in der Erstellung von Software für die Medizintechnik mit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Benefits Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten 30 Tage Jahresurlaub sowie bezahlte Sonderurlaubstage für persönliche Anlässe Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Maßnahmen Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Jubiläumszahlungen Jährliches Gesundheitsbudget sowie betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 20% Bezuschussung Weitere attraktive gesundheitsfördernde Angebote wie z.B. Firmenfitnesskooperation, Fahrrad-Leasing, Gesundheitstage, Teilnahme an Sportveranstaltungen u.v.m. Subventioniertes Speiseangebot im Betriebsrestaurant Attraktive Anbindung an das U-Bahnnetz mit hoher Zuzahlung zum Jobticket Firmenveranstaltungen wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Netzwerktreffen für neue Mitarbeitende