* Flexoffice-Option, die teilweises Arbeiten von zu Hause ermöglicht (bis zu 50 %)
* Zusätzliche Flexibilität durch
"FreiZeitPlus" und "Unbezahlten Urlaub"
* Bezahlte Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs sogar fünf Sonderurlaubstage.
* Familienservice – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen
* Kinderbetreuung während der Seminare in unserer Trainingsakademie
* Vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee
o Leasing von IT-Equipment über Entgeltumwandlung
o Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)
o Finanzberatung und Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte
o 13 Monatsgehälter (13. Gehalt im November)
o Zusätzliche Bonusregelungen
o Vermögenswirksame Leistungen
o Je nach Funktion ein Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann
o Komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigter in die Zukunft zu blicken
o Zusätzliche Entgeltumwandlung möglich, um darüber hinaus vorzusorgen
o Gruppenunfallversicherung, die auch im privaten Bereich Schutz bietet
o Gesundheitsmanagement – z. B. Gesundheitsmobil,
50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote
o Zugang zu Angeboten von Wellhub rund um Sport- und Wellness, Fitness-Apps u.v.m.
+ TARGOBANK Bike – Leasing von Fahrrädern über
Entgeltumwandlung
+ Vergünstigtes Deutschlandticket für 21 Euro im Monat
+ Freiwilligentag – einmal jährlich können lokale soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützt werden
+ Teilnahme am World Cleanup Day
+ Wundertaler – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte für Kinder und Jugendliche unterstützt
+ Unterstützungskasse für finanzielle Notlagen
# Studieren mit der TARGOBANK
# Interne Nachwuchsförderprogramme
# Führungskräfteentwicklung
# Hauseigene Akademie
# LinkedIn Learning für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit
# Interne Entwicklungsmöglichkeiten in andere Unternehmensbereiche
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