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Assistenzkraft (m/w/d) für das alfred-delp-haus oder haus königsegg (kennz.: adh_erw_2503)

Hessen
JG Rhein-Main
Inserat online seit: 13 Juni
Beschreibung

Deine Aufgaben:
* Du begleitest erwachsene Bewohner:innen mit geistiger, körperlicher und/oder Mehrfachbehinderung und unterstützt im Alltag und in der Pflege. Dabei bist du auch aktiv an der Freizeitgestaltung beteiligt.
* Im Alltag stehst du den Bewohner:innen stets zur Seite und sorgst dafür, dass sie sich gut aufgehoben fühlen.
* Dein Einsatzort ist flexibel: Du kannst dich entscheiden, ob du auf dem Kerngelände in Oberursel oder im Haus Königsegg tätig sein möchtest.
* Deine Aufgaben sind abwechslungsreich, da du überall dort tätig bist, wo dein Engagement dringend gebraucht wird, um die individuellen Bedarfe der Bewohner:innen zu erfüllen.
Dein Profil:
* Idealerweise bringst du eine abgeschlossene Ausbildung zur Sozialassistent:in oder Pflegehelfer:in mit
* Wünschenswert sind erste Berufserfahrungen im Arbeitsfeld der Eingliederungshilfe
* Du zeigst Bereitschaft und Flexibilität, in Früh- und Spätdiensten zu arbeiten, sowie an Wochenenden und Feiertagen.
* Du hast ein aufgeschlossenes und geduldiges Naturell und Freude daran, mit Menschen mit körperlicher, geistiger und/oder Mehrfachbehinderung zu arbeiten.
Wir bieten dir:

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:

* Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
* Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit
* Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
* Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
* Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:
* Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
* Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
* Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
* Trainee-Programm
* Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
* Mit Stipendium berufsbegleitend studieren
Unternehmenskultur:
* Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
* Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
* Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
* Gemeinsames jährliches Sommerfest
* Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst

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