Neumarkt i.d.OPf | Vollzeit | Präsenzstelle
Wir sind ein dynamisches Unternehmen der Abfallwirtschaft, Entsorgung und Recyclingbranche mit Zweigniederlassung in Neumarkt i.d.OPf. Und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter im technischen Projektinnendienst / Logistik (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams.
Interessiert an dieser Stelle Sie finden alle relevanten Informationen in der unten stehenden Beschreibung.
* Projektassistenz: aktive Unterstützung der Projektleitung bei der vollumfänglichen Kundenbetreuung und operativen Projektabwicklung.
* Schnittstellenmanagement: zentrale Koordination zwischen Kunden, Subunternehmen, Logistikdienstleistern und Entsorgungsfachbetrieben.
* Administrative Steuerung: Verantwortung für die Disposition, das Dokumentenmanagement sowie die vorbereitende Prüfung von Eingangsrechnungen.
* Datenmanagement & Reporting: systematische Pflege von Kundenstammdaten und Erstellung fundierter Projektauswertungen.
* Qualitätssicherung: Mitwirkung bei Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung des Qualitätsmanagements.
* Qualifikation: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Bürokauffrau / Bürokaufmann, Industriekauffrau / Industriekaufmann, Bau-/Umweltschutztechniker (m/w/d), oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation.
* Branchenkenntnis: idealerweise Erfahrung im Projektgeschäft oder in der Bau-, Handwerks-, Abfall- oder Recyclingbranche.
* IT-Skills: routinierter Umgang mit MS Office, mit Fokus auf fortgeschrittene Excel-Anwendungen.
* Arbeitsweise: strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität; auch in dynamischen oder druckvollen Situationen ruhig und lösungsorientiert.
* Soft Skills: kommunikationsstarkes Auftreten im Umgang mit Kunden und ausgeprägte Teamorientierung.
* Sprachniveau: verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
* Mobilität: Führerschein Klasse B zwingend erforderlich (u. A. Für Fahrten zu Baustellen).
* Sicherheit & Perspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisenfesten Zukunftsbranche.
* Vergütung & Benefits: leistungsgerechtes Gehalt sowie attraktive Zusatzleistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing, Wellpass und Mitarbeiterrabatte).
* Entwicklung: strukturierte Einarbeitungsphase sowie gezielte individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Arbeitsumfeld: moderner Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen für effizientes Arbeiten.
* Unternehmenskultur: ein wertschätzendes, kollegiales Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet. Xbzrezb
* Infrastruktur: hervorragende Erreichbarkeit durch eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV.