Sie beseitigen Störungen und übernehmen Reparaturen von Aufzügen und ähnlichen Anlagen sowie allgemeinen ELT-Anlagen
Sie sind ausgebildete /r Elektroinstallateur /in bzw. Aufzugsmonteur /in (m/w/d) bzw. unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr
Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. betriebsnahe Kita, Zuschuss Kinderferienbetreuung, Pflegeplatz-Vermittlung u.v.m.
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, außerdem Fahrrad-Leasing, Jobticket, vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits und weiteres
tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 41.400,- Euro und 49.800,- Euro nach TVöD-K (EG 7) inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen