In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Steuerung und strategischen Weiterentwicklung unserer Laboreinrichtungen. Als Head of Operations (m/w/d) gestalten Sie aktiv Strukturen, fördern Ihre Teams und treiben Innovationen voran – mit dem klaren Ziel, Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit kontinuierlich zu steigern. Dabei agieren Sie als verbindendes Element zwischen medizinischem Anspruch, wirtschaftlicher Verantwortung und moderner Führungskultur. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
* Strategischer Partner (m/w/d) der Regionalgeschäftsführung mit direkter Berichtslinie
* Übernahme der vollständigen operativen Verantwortung für unsere Arztpraxen und Laborgemeinschaften
* Fachliche und disziplinarische Führung der Organisatorischen Leitungen an den Standorten
* Sicherstellung effizienter, wirtschaftlicher und qualitätsgesicherter Arbeitsabläufe
* Unterstützung von Budgetplanung, Forecasting und Personalstrategie in Zusammenarbeit mit HR und Regionalleitung
* Förderung einer positiven, motivierenden Arbeitskultur – durch transparente Kommunikation und Führungsstärke
* Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern bei kaufmännischen Fragestellungen
Für diese verantwortungsvolle Führungsposition suchen wir eine Persönlichkeit, die sowohl durch fundiertes Know-how als auch durch soziale Kompetenz überzeugt. Folgende Qualifikationen und Eigenschaften bringen Sie idealerweise mit:
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Gesundheits- oder Naturwissenschaften, Medizin oder Psychologie
* Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Einrichtungen des Gesundheitswesens (z. B. MVZ, Labore, ambulante Medizin)
* Ausgeprägte unternehmerische Denkweise, Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
* Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
* Fundierte Kenntnisse im Lean Management und in der Prozessoptimierung
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
* Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb der Region
* Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken und zukunftsorientierten Gesundheitsunternehmen
* Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
* Strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes und engagiertes Team vor Ort
* Attraktive Vergütung nach orts- und branchenüblichen Standards
* Individuelle Entwicklungsangebote durch interne Workshops und externe Fortbildungen
* Teamkultur auf Augenhöhe – flache Hierarchien, kollegiales Miteinander und gemeinsame Events (z. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern)
* Gesund bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance
* Moderne Benefits, u. betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), Familienservices (PME), Mitarbeiterempfehlungsprogramm u. v. m.