Engineered in Germany, Proven in the Wild
Jack Wolfskin ist eine international renommierte Outdoor-Marke und Teil der ANTA Sports-Gruppe, einem der weltweit führenden Sportartikelhersteller. Als einer der Top-Anbieter hochwertiger Outdoor-Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung in Europa und China steht Jack Wolfskin für Innovation, Funktionalität und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Netzwerk aus eigenen Stores und Franchise-Partnern zählt das Unternehmen außerdem zu den größten Franchisegebern im deutschen Sportfachhandel.Wir suchen Menschen mit Entdeckergeist, die frei denken, wild unterwegs sind und gerne neue Wege gehen – gemeinsam mit einem starken Team, das Outdoor im Herzen trägt. Klingt nach dir? Dann willkommen bei den Wild Ones.
We free the Wild inside everyone, and out there!
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich HR Corporate in unserem Headquarter Idstein als HR Controller (m/w/d).
Unser Unternehmenshauptsitz wird gegen Ende des Jahres nach Eschborn verlegt, und dein primärer Arbeitsort wird sich ab diesem Zeitpunkt entsprechend nach Eschborn verlagern.
Deine Aufgaben im Wolfpack:
1. Verantwortung für die Planung, Steuerung und Kontrolle des Personalkostenbudgets im Retail‑Bereich
2. Enge Zusammenarbeit mit Finance und dem Retail‑Bereich zur Sicherstellung von Budgettreue und hoher Forecast‑Qualität
3. Abstimmung mit dem Retail‑Planning zur Ableitung von Personal‑ und Kostenbedarfen aus Umsatz‑ und Produktivitätsplanungen
4. Analyse von Plan‑Ist‑Abweichungen sowie Ableitung geeigneter Steuerungsmaßnahmen
5. Entwicklung von Szenarien (z. B. Saisonalität, Öffnungszeiten) und Bewertung der Kostenwirkungen
6. Weiterentwicklung von HR‑seitigen Planungs‑ und Budgetierungsstandards
7. Erstellung von Management‑Reports und Entscheidungsgrundlagen
Was du mitbringst:
8. Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Human Resources, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
9. Mehrjährige Berufserfahrung in der Headcount‑, Workforce‑ oder Personalkostenplanung, idealerweise im Retail‑Umfeld
10. Fundiertes Verständnis von Personalkostenstrukturen sowie Budgetierungs‑ und Planungslogiken
11. Fähigkeit zur analytischen Aufbereitung und Bewertung zahlenbasierter Sachverhalte
12. Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise Erfahrung mit HR‑ und Planungstools (z. B. SAP)
13. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie professionelle Kommunikation im Rahmen der Aufgaben
Was dich bei uns erwartet:
14. Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
15. Firmensprache Deutsch und Englisch
16. 30 Urlaubstage pro Jahr
17. Flexibles und hybrides Arbeiten
18. Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
19. Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
20. Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
21. Exklusive Angebote über Corporate Benefits
22. Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
23. EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über Studios
24. Teamevents und Sportangebote in der Natur
25. Duz-Kultur und Casual Dresscode
26. Kostenfreies Wasser, Kaffee-und Teespezialitäten
Bist du bereit für dein nächstes Abenteuer?
Dann werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung über unser Online-Karriereportal, inklusive Lebenslauf und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.