Teamleitung für eine zukunftsträchtige Arbeitsmedizin
Wir suchen nach einer erfahrenen Fachärztin/Facharzt, die sich als Teamleiterin/Ihrer unserer Praxis entfalten möchte.
Hauptraum:
* Die Organisation des täglichen Praxis- und Außendienstgeschäfts in enger Zusammenarbeit mit der Praxisleitung, dem Praxismanagement und der Bereichsleitung.
* Sicherstellung eines reibungslosen Praxisablaufs und einer hohen Qualität der erbrachten Leistungen – von der Umsetzung vertraglicher Kundenanforderungen bis zur optimalen Kapazitätsauslastung.
* Führung des Teams mit Empathie und Klarheit – Motivation stärken, Zusammenhalt fördern und die individuelle Weiterentwicklung der Teammitglieder begleiten.
* Ansprechperson für fachliche und organisatorische Fragen im Praxisalltag – sowohl für Kolleginnen/Kollegen als auch für Kunden/Clients in Praxis und Außendienst.
* Unterstützung bei der Einhaltung und Weiterentwicklung interner Standards, Abläufe und Qualitätsvorgaben.
* Prozesse und Qualitätsstandards aktiv gestalten – mit dem Ziel, Effizienz, Teamzufriedenheit und Servicequalität stetig zu verbessern.
* Aktive Mitgestaltung beim Aufbau und bei der Etablierung der neuen Praxis im Raum Dortmund.
Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen:
* Fachärztliche Qualifikation in der Arbeitsmedizin (oder langjährige Erfahrung in der Arbeitsmedizin) sowie Erfahrung oder Bereitschaft, Leitungsaufgaben zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Fachbereichs mitzugestalten.
* Interesse an der Erlangung der Weiterbildungsermächtigung und der Fortbildung des ärztlichen Teams.
* Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und als Vorbild zu wirken.
* Eine positive Grundhaltung, Offenheit für Veränderungen und die Motivation, unsere Unternehmenswerte aktiv zu leben.
* Kommunikationsstärke, Empathie und Wertschätzung im Umgang mit Kolleginnen/Kollegen und Kunden/Clienten – auch in herausfordernden Situationen.
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit digitalen Tools.
* Wertschätzung für interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Bereitschaft, das Team fachlich wie menschlich zu bereichern.
Benefites:
* faire Vergütung nach Qualifikation.
* Flexible Arbeitszeiten und Modelle.
* 30 Tage Urlaubsanspruch.
* Familienfreundliche und offene Unternehmenskultur.
* Kurze Entscheidungswege und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
* Breites Vorteilsangebot.
* Dienstwagen mit privater Nutzung.
* Keine Wochenend- oder Bereitschaftsdienste.
* Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
* Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigem Kundenstamm in allen Branchen.
Weitere Informationen:
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese per Mail an... .